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新员工岗前培训计划组员:26宋扬27邬雪雕28薛蕾29于迪20张俊黎21张曼企业名称:陕西金海恒业实业集团有限公司培训原因培训目的培训内容培训方法培训注意事项培训组织单位:集团公司培训中心培训责任人:行政总监培训地点:集团公司二楼会议室培训时间《企业集团的历史、产业现状及未来发展规划》-6个学时《企业文化》---------------------------------------------12个学时《企业道德伦理观》------------------------------------12个学时《组织机构及职责》-------------------------------------3个学时《企业集团人事管理制度》----------------------------6个学时《集团公司财务管理制度》----------------------------3个学时《法律常识》----------------------------------------------6个学时《思维方式引导训练》----------------------------------6个学时培训考核培训效果评价评价方法:在本期培训结束时,由受训人进行不记名问卷调查,收集反馈信息,统计结果。再由主管领导进行综合评价。评价结果将作为对授课人员的重要考核依据。在现代企业里,培训的重要性可以说是无与伦比,有句流行的话叫做培训是最好的福利,可略见一斑。每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。谢谢观看