企业骨干员工的辞职报告(精选多篇).docx

第页共NUMPAGES10页企业骨干员工(yuángōng)的辞职报告(精选多篇)第一篇：企业骨干(gǔgàn)员工的辞职报告尊敬的公司(ɡōnɡsī)领导：非常感谢领导(lǐnɡdǎo)给予在××工作的时机(shíjī)以及在这两年里对我的帮助和关心!由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职报告。在××两年的工作时间里，公司给予我屡次参加大小工程的实施时机，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。某某的开展和建设在进一步的标准和完善中，真心祝愿××在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！第二篇：公司骨干员工的辞职报告公司骨干员工的辞职报告非常感谢领导给予在××工作的时机以及在这两年里对我的帮助和关心！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。在××两年的工作时间里，公司给予我屡次参加大小工程的实施时机，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。某某的开展和建设在进一步的标准和完善中，真心祝愿××在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！第三篇：企业员工的辞职报告尊敬的厚溥领导人：在递交这份辞呈时，我的心情十分矛盾。现在厚溥的开展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的奉献，因此请求允许离开。从昨天晚上到今天，是继续坚持还是果断放弃，这个问题一直困扰着我，经过一天一夜的考虑，我还是选择放弃。曾经那么大的风浪都挺过来了，多么难过的坎也过去了，如今为什么就选择放弃呢，这个问题我也问过自己，回想这两年来，其实我比任何人都珍惜这份工作，我知道我不是最优秀的，但是我是非常努力的。值得庆幸的是至少学生对我的责任心和努力付出是非常肯定的。仅凭这位学生的几句话，我就知道我这两年的努力是值得的。企业和领导对员工的肯定与鼓励、关心与保护，就如同老师对学生的肯定与鼓励、关心与保护，让学生在精神上取得莫大的鼓舞从而会更加自觉的努力学习；对于员工来说，也会发自内心的、心甘情愿地为企业做奉献，企业得以更好的开展。其实我认为这是相互的，老师对学生不付出爱，学生当然也不会爱老师，少一点私心，多一点无私，真心真意为学生着想，学生才会真的爱老师，班级才会团结稳定。从某某年9月带0609班和0610班开始，我一直这么认为，也一直这样努力着，可是渐渐的，我发现因为各方面的因素这一点越来越难做到了，可能是我太单纯，可能是我不成熟，可能是我太理想化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很认真，我不想混，那样会让我良心不安，同时我胆小，做事之前，都要思来想去，瞻前顾后，害怕出现自己不能预料的后果，缺乏魄力，这也是我在工作上难以得到开展的致命的缺点。不果断，是我另一个致命的缺点。如今我的工作也真的走到了瓶颈处，因此我不得不离开。也许此时提出辞呈会显得不适宜，当前厚溥正处于快速开展的阶段，同事们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。其实我也很不舍，舍不得那些既让人爱又让人恨的学生，舍不得相处了两年的同事，感谢向老师一直以来对我的关心和教导，也感谢肖老师平时对我的关心和帮助，在他们身上有很多值得我学习的地方，向老师超强的处事能力，肖老师能说会道、圆滑的为人处事风格，这些都是我非常缺乏的。更加感谢厚溥给了我做老师的时机，感谢厚溥所有领导和同事对我的教诲和关心，这两年我也收获颇丰。最后，我有一个请求，从去年周年庆到今年周年庆，我又工作了整整一年，虽然没有取得过人的成绩，但我是在勤勤恳恳的做事，我从来不会提出要求，这也是我第三个缺点，这是我第一次也是最后一次要求，恳请领导在结算工资时将所欠的社保费用连同工资一起结算给我，不甚感谢！我希望厚溥领导在百忙之中抽