鸦沐羽村干部目标管理考核办法.doc

鸦沐羽村干部目标管理调查办法为稳定党的上层结构树破，深入贯彻落实党的十七大年夜精神，单方面提高我村全部任务水平，进一步调动干部的任务积极性、鼓舞干部在树破社会主义新都会中奋发图强，领先创优，犯罪破业，确保我村各项任务目标的圆满完成。经村委会研究，结合本村理论，特制定本办法。一、调查原那么分析任务目标，量化任务分数，按季停顿调查，年终综合评定，以绩效鉴定奖惩。注重实绩，大年夜众公认的原那么。二、调查范围1、值班制度。村干部实行轮流值班制，必须保证办公室在上班时辰有人办公，每周要有汇合办公时辰，并将当班情况宣布于众，自觉接受大年夜众监督。值班人员在值班时要认真实行职责，担负处理各项事情性任务，不得擅离任守，不得在值班场地打牌、赌钱，做与任务有关的情况。村干部全部外出，需在公示栏内说明行止。2、参加聚会制度。村干部参加乡党委、政府结构召开的聚会、深造，以通知时辰为准，准时点名，自觉参加，做到不迟到，不迟到，未经容许不得中途离开，不无故列席，请假由聚会主持人赞同。3、请请假制度。村干部因集团情况或集团事情外出天以内的，以书面方法报包村指点及乡党委委员、结构员批准，3天以上者，外出前必须以书面方法报包村指点、乡党委结构员及党委书记请假赞同，经赞同后方能外出，并按请假时限准时归队请假。34、综合目标调查制度。对乡党委、政府安排下达的各项任务任务，各村要想方想法想办法，不折不扣地完成各项任务任务。村两委实行党建经济综合目标管理任务制，按照度综合目标调查办法则矩，视任务虚现情况停顿调查打分。5、村夷易近议事制度。村夷易近聚会跟村夷易近代表聚会是村夷易近自治活动中最表白夷易近主的要紧结构方法，各村必须树破健全村夷易近聚会跟村夷易近代表聚会制度、村级财政管理制度、村务〔党务〕地下制度，制定议事规那么。同时，要有专门的记录本，分错误党支部生活、村夷易近聚会、村夷易近代表聚会跟村务任务作好残缺的记录。6、干部任期许愿制度。对村委会主任实行任期许愿制。任期中不克不迭完成许愿的，劝其自动辞职。对本人既不愿恳求辞职，又不实行职责的，依法予以免职。村党支部委员会成员届中辞、免职的，乡党委按有关次序料理。村夷易近委员会成员届中自愿辞职的，应由本人向村夷易近委员会提出辞职恳求，经村夷易近代表大年夜会讨论并办好任务移交后方能离任。对既不写辞职恳求，也不请假，在一个月以上不实行职责的村委会干部，经村夷易近聚会讨论决定，按自动辞职处理。对严格违犯国家法律、法则而受四奖励跟不称职的村夷易近委员会成员，按规定依法停顿调解。7、离任审计制度。对村干部实行离任审计制度。每年岁尾对村财政停顿年度审计，由都会级财政管理办公室及乡财政所跟村夷易近理财监督小组对离任村干部停顿审计，审计结果在党员大年夜会、村夷易近聚会跟村务地下栏予以宣布。对审计出的征询题，及时予以矫正；对贪污挪用公款的，依法清查任务，触及刑法的，移交司法结构处理。三、村干部调查办法〔100分〕〔一〕任务法则〔20分〕1、每次召开全都会干部大年夜会，实行签到制〔假定有特殊缘故不克不迭参会的，要向要紧指点说明情况，不得顶替或缺席，并要准时到会，迟到、迟到每发生1人次扣2分，请事假每人次扣1分，旷到每人次扣5分，该项可扣至于负分为止；2、对村干部在村队办公室坐班实行考勤制，村干部按照村干部坐班表在各村办公室坐班，凡被乡党委、政府督查或接到大年夜众不在岗揭发觉察不在岗，每人次扣5分。〔二〕村队一样往常任务〔40分〕1、做到村级党务、政务财政、等工程地下，乡党委不活期到村督查，觉察村级财政、政务工程不地下或地下不及时，村干部每人1次扣1分。2、村办公室国旗按恳求悬挂，并及时更换新国旗，未按恳求悬挂或国旗清楚破旧，村干部每人1次扣3分。4、活期结构村干部及党支部党员打扫村队办公室，乡2分。5、村队干部结构农民开展活动全年非常多于次扣2分。〔三〕党建任务〔4分〕1、坚持党内生活制度，党内活动畸形，按规则结构召党委督查时，卫生不合格者，每人次扣3次，每少1开种种聚会并有记录。种种活动、聚会无记录的扣按恳求开展活动及召闭聚会的扣2分。1分；未2、远程教诲按恳求开展，配发的种种电教配备保存完好，并发挥感染。未按恳求播放并记录的扣1分，未发挥作用的扣2分。3、党员开展任务无计划、有步调，并做到规范化。出现一例党员开展不规范的扣1分；未及时培养入党积极分子的扣1分〔四〕信访任务〔6分〕做好大年夜众信访任务，指点村夷易近按畸形次序上访，出现5人以下非畸形次序上访1次，村干部每人扣1分，出现5人以上非畸形次序上访1次，村干部每人扣6