终大检查(安全生产考核评价)表格.doc

附件一南昌市修建施工企业平安消费治理诚信评估汇总表企业经济范例称号天资品级上年度施工产值在册人数折算得分评估分项分项得分权重比例总计得分企业外部平安治理评估123420%施工已竣工程达20%10%50%现场标状况平安在建工程达评估标状况企业平安行动评估平安消费才能综合评估评估看法评估职员评估担任人评估时刻企业担任人备注：施工企业在昌无工程工程，按第一跟第四分项总分进展加权评分。附件二南昌市修建施工企业外部平安治理评估表企业称号：序号评估工程评分规范树破各级〔企业、部分、工程〕平安消费义务轨制〔3分〕，平安治理目的明白〔2分〕，总分值10分12345制订平安消费赏罚考察轨制并落实奖罚〔2分〕，树破档案〔3分〕。实践得分：企业按规则设置平安消费治理机构〔3分〕，平安治理机构及工程装备充足的专、兼职总分值12分平安消费治理职员〔3分〕。三类职员经过平安考察及格〔3分〕，特别工种职员经过安实践得分：全培训〔3分〕。树破平安教导培训轨制〔3分〕，制订平安教导培训计划〔2分〕，明白培训请求〔2总分值10分分〕，按计划施行教导培训运动并树破培训档案〔3分〕。实践得分：树破企业平安消费资金保证轨制专项资金〔2分〕，制订平安办法资金的报批顺序〔分〕。〔3分〕，落实平安劳保防护用品资金跟平安教导培训总分值10分3分〕，树破档案及领取台帐〔2实践得分：制订企业跟工程平安反省轨制〔3分〕，明白反省的时刻跟施行请求〔2分〕，按规则总分值10分催促隐患整改并做好反省、处理跟复查记载〔5分〕。实践得分：树破风险性较年夜分局部项工程平安治理规则〔3分〕，树破平安专项计划审批轨制〔33分〕，对专业性强、风险性较年夜分局部项工程应按请求独自体例专项平安技巧计划〔总分值15分6分〕，并依照计划施工〔2分〕，对超越必定范围风险性较年夜分局部项工程构造专家认证实践得分：〔2分〕，树破监控档案〔2分〕。制订修建起重装备治理轨制〔3分〕，树破企业修建起重装备产权存案跟运用注销台账总分值12分89〔3分〕，树破装备装置〔撤除〕、验收、反省、反省、运用、活期颐养、维修、改革跟实践得分：报废轨制〔3分〕，树破装备治理台账〔3分〕。制订对平安装备所需资料、装备及防护用品的供给单元的操纵治理轨制〔3分〕，树破总分值8分推销供给档案〔2分〕。制订对分包单元天资跟职员治理的轨制〔3分〕。实践得分：制订事变应急预案，树破应抢救济小组或指定专门应抢救济职员〔3分〕，工程按规则总分值8分1011操持不测损害保险并树破台帐〔5分〕。实践得分：树破消费平安事变讲演处理轨制(3分〕，按“四不放过〞原那么施行事变的讲演跟处理，总分值5分树破事变档案〔2分〕。实践得分：评分职员评估时刻年月日注：分项扣分〔百分制，扣完为止，不计负分〕附件三南昌市修建施工企业平安行动评估表企业称号：序号评估工程增减分实得分受树破行政主管部分转达表彰，市级1次得3分；省级1次得5分；树破部112345678次10分。企业良好行为经过下级树破行政主管部分专项年夜反省或督查，省级1次得5分；树破部1次10分。被评为平安文化工地工程工程，地市级1个得3分；省级1个得5分；部级1个得10分〔不反复计分〕。发作平安事变，1起较年夜及以上事变扣30分，普通事变亡1人扣10分；瞒报再扣20分。受树破行政主管部分转达批判，县区级1次扣2分，地市级1次扣4分，省级1次扣5分，树破部1次扣10分。受树破行政主管部分行政处分，县区级1次扣3分，地市级1次扣5分，省级1次扣10分，树破部1次扣20分。不契合平安消费文化施工治理规则，下发市建安站复工致改告诉书的1次扣2分，整改不契合请求〔含不定时复兴或被约谈〕的1次再扣3分。企业不良行修建起重装备未经产权存案或运用注销的1台次各扣2分，运用无“三证〞的建筑起重装备1台次扣5分。为严重风险源未按《风险性较年夜分局部项工程平安治理方法》进展论证的1次9扣5分，施工进程中未依照计划施工，做到全进程监控的再扣5分。企业不具有响应天资或逾越本单元天资品级答应的营业范畴或守法分包给无101112天资的分包单元的，1次扣10分。一样平常抽查时，操持平安监视手续注销在册的工如今的每人每次扣1分。B、C类平安考察职员无端不在施施工企业拒不帮助、共同有关修建平安监视部分监视、反省的，或被依法责令复工致理后私自动工的，