某资产管理有限公司规章制度.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页福建**资产管理有限公司规章制度（2016.11.1日试行版）前言欢迎您加入**资产管理有限公司，希望您在此能拥有一个长期而有前途的事业。员工是企业发展的根本，企业所有的工作都要靠员工来完成。员工的素质决定着企业的竞争力，员工的精神状态决定着企业的风貌。您作为公司最宝贵的资源，也是公司成功的关键因素，编写这本手册的目的在于让您了解公司的相关规章制度、政策和福利待遇，熟悉这些内容后，你将对公司的运作及管理风格有一个更清楚的认识。您的发展亦取决于公司成功的运作和扩展，因而公司希望所有员工都能有决心和信心保持高水平的工作能力和效率，共同创造美好的明天。本公司坚持以人为本，依靠员工，关心员工，激励员工，是企业发展的重要保证。《规章制度》是企业内部的人事管理规范，是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内部的“法律规定”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它涵盖了企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。目录前言………………………………………..…………...2目录………………………………………..….…..……3第一章总则……………………………..…………..4-9第二章公司规范………………………..…….……..10-11第三章报道、试用、培训…..……………..……....12-13第四章任免………………………………..…….….14第五章考核………………………………..………..15第六章晋升………………………………..………...16-23第七章调任转任……………………………..…….24第八章员工福利……………………………….……25-26第九章考勤…………………………………………..27-29第十章报岗……………………….…………………29第十一章请假…………………………………………30-32第十二章薪酬管理………………………………..…..33-35第十三章劳动纪律…………………………………....35-36第十四章奖惩制度…………………………………....37-43第十五章辞职………………………………………44-46第十六章安全与环保与节能…………………………47-49后记…………………………………………………..50第一章总则本公司为促进组织合理发展，健全人力规划、开发、培育人事行政制度以发挥企业经营之效能，特制定本制度规章，以为全体同仁奉行之标准。所有进入公司员工均需熟阅公司规章的内容，经人事部门建档后之员工均视为熟阅本公司规章内容并自愿恪守公司有关制度规章，敬业进取，合群互助，维护公司利益，为公司的发展作出自己的贡献。如有违背本制度内容，员工将承担相应后果。【所有福利、规范等未尽事宜在正常运营中修改及增加并以公告形式另行通知】第一节公司简介福建**资产管理有限公司位于风景秀丽、历史悠久的文化名城——有福之州。总部设于金融街商业中心***，由董事长**2007年始创，旗下拥有：福建***有限公司、福建**电子实业有限公司、福建***科技有限公司、福建**酒店投资管理有限公司等，已成长为一家集科技、信息工程、酒店、物业为一体的综合性集团公司。公司拥有一批高素质的营销管理团队及专业的技术设计人才，秉承“和谐共赢、创新超越”的精神，带着合作伙伴的信任与支持、包容与肯定，怀着一颗热忱的心和共同的梦想，不断成长。多年的执着追求，公司在发展战略、营销体系上不断创新，凭借超前的终端经营理念、现代化的经营管理、专业完善的服务在业界脱颖而出、屡创佳绩。公司时刻为每位员工提供良好的工作环境及更完善的薪酬福利，注重人才的培养，每个岗位均有良好的晋升通道，每位员工都有施展才华的平台。秉承“载德、诚信、创新、共赢”的经营理念，诚信经营、锐意进取，实现企业、客户、和社会的共赢。第二节：集团组织架构图第三节章范围凡本公司职员之报到、试用、任免、员工福利、出勤、请假、奖惩制度、员工纪律、调迁、转任、晋升、离职等管理事项，除另有规定外，悉依本手册办