我为歌狂卡拉OK大赛策划方案.doc

“我为歌狂”卡拉OK大赛方案承办：公司行政人事部2012年5月14日凯旋物业公司“我为歌狂”卡拉OK大赛方案活动主题我为歌狂。活动意义“乐舞动，心飞扬，音乐是我们共同的语言，唱出我们心中的梦想……”2012年是公司快速发展的一年，随着公司的搬迁，新鲜血液地不断注入，公司也翻开了崭新的一页。为了增进公司员工沟通交流的机会和公司凝聚力，展示公司员个人才华，公司拟举办“我为歌狂——卡拉OK大赛。主办单位公司承办单位公司行政人事部活动时间2012年6月23日活动地点参加人员：各部门副部长以上、参赛人员及评委，各项目除值班人员，不当班的全体员工。活动流程计划：1、前期准备1）5月18日前下发报名表。2）5月31日前完成参赛选手报名工作，统计报名人数。采取主动报名及部门推荐报名相结合，部门报名人员在本部门处登记由部门统一向公司提交报名表，各部门报名人数公司进行下限要求，具体为住宅事业不少于5人，商业事业部不少于5人，环境事业部不少于3人，其余各部门、项目不少于1人。3）6月13日进行参赛选手分组并抽签决定选手的出场顺序。4）6月15日前确定参赛选手的参赛歌曲，收集参赛选手的个人参赛宣传资料，用于出场展示。5）6月22日进行会场布置：包括会场装饰、音响投影设备调试、水果茶歇摆放等。2、比赛规则1）比赛选手务必认真准备，保证参赛内容积极健康，自备伴奏带。2）参赛选手不得无故退出比赛，若有特殊原因，必须在决赛前1天及时通知行政人事部。3）鼓励选手原创作品及自带乐器伴奏，自带伴舞。4）除唱歌外，参赛选手可以进行才艺表演，以展示其多才多艺的一面。5）一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、3、比赛形式：1）初赛：将参赛选手分为5组，每组3-4人。每组比赛，通过评委评分，选出一名参赛选手进入决赛。出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行PK赛，由评委确定最后进入决赛人员名单。2）决赛：进入决赛的选手，可自由演唱曲目，不限唱法，民族、美声、通俗均可，限时6分钟内。通过评委评分决选优胜者。4、评分办法：1）评分标准：演唱水平、歌曲难度、歌手形象、情感表达、台风互动等方面。2）评分要求：评委评分区间为0-10分，去掉一个最高分，一个最低分，其余评分的平均分为选手得分。比赛时间、地点1、比赛时间：2012年6月23日2、比赛地点：奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、报名参加人员均有鼓励奖十一、附则附1：《“我为歌狂”卡拉OK大赛》经费预算附2：《“我为歌狂”卡拉OK大赛》节目明细表附3：《“我为歌狂”卡拉OK大赛》时间安排表附4：《“我为歌狂”卡拉OK大赛》人员分工附5：《“我为歌狂”卡拉OK大赛》评分标准附6：《“我为歌狂”卡拉OK大赛》报名表本次大赛望公司各部门重视并积极参加。附件1：经费预算表开销项目单价（元）数量合计（元）备注水1100瓶100奖杯1001100冠军获奖证书105个60一等奖奖金10001个1000报名表二等奖奖金5002个1000复赛以及决赛三等奖奖金2003个600拍拍掌250100哨子0.85040会场320013200含舞台搭建、音响设备、DJ1名、背景喷绘杂费300鼓励奖物品3025750总计：7250元附件2：节目明细表序号歌曲名选手所需道具备注附则3：时间安排事项时间负责人布置会场金字气球等材料准备道具准备、检查电子器件（包括插排等）打扫会场参赛选手、主持人、工作人员必须到场时间彩排部分节目彩排选手休息，相关人员补妆等事宜安排观众入座暖场正式开始附件4：卡拉OK大赛评分标准评分项目评分标准差一般优秀形象（共1分）精神面貌（0.5分）精神状态不佳。（0-0.2分）精神较好，有自信。（0.3-0.4分）精神饱满、落落大方、充满自信。（0.5分）服装妆饰（0.5分）服装搭配不当，没适当化妆。（0-0.2分）整洁，妆容、配饰搭配较好。（0.3-0.4分）整体要求大方得体。妆饰搭配合理自然。（0.5分）演唱（共8分）音色（1.5分）怯场导致声音发颤。（0-0.6分）平和，较动听。（0.7-1.1分）饱满、平稳、优美。（1.2-1.5分）音律（1.5分）无节奏感，不合拍。（0-0.6分）能跟上节奏，较合拍。（0.7-1.1分）有节奏感，合拍。（1.2-1.5分）歌词（1分）忘词，吐字不清。（0-0.4分）歌词较清楚、连贯。（0.5-0.8分）吐字清晰，歌词连贯。（0.9-1.0分）表情（1.5分）表情变化不多。（0-0.6分）有适当表情，能配合歌曲。（0.7-1.2分）表情自然、丰富，能充分融入歌演绎、展现歌曲的意境。（1.2-1.5分）音调（1.5分）跑调，中高音不协调。（0-0.6分）适中，能把握变调，自然换气。（0.7-1.1分）变调、换气把握自如。高音部分有穿透力。（1.2-1.5分）造型（1分）只唱歌，没配动作，面