广州佳烨投资管理有限公司制度汇编.docx
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广州艾颜佳仪器有限公司人员奖罚制度第一章总述第一节,为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,从面有效调动员工工作积极性,以提高工作效率,特制订本制度。第二节.对员工的惩罚实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖罚为辅的原则。第三节,本制度适用于公司全体员工。第四节,奖励项目包括:通报表扬、嘉奖、小功、大功。通报表扬:因公被公司记通报表扬者,公司给予奖励20元/人次,年度内被记通报表扬达两次者视为记嘉奖一次。嘉奖:因公被公司记嘉奖者,公司给予奖励30元/人次,年度内被嘉奖达两次者视为记小功一次。记小功:因公被公司记小功
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目录第一章总则.......................3一、企业管理纲领....................3二、员工守则.....................4第一部分企业管理制度..................5第一章文件管理制度..................5第二章档案管理制度.................7第三章保密制度....................9第四章印章使用管理制度度..............10第五章证照管理制度.................1