f企业培训新媒体运营培训模板.pptx

目前，我的微信好友＋通讯录大概有6000名。我带新媒体团队时，尤其要求他们都加V。03做新媒体，不是每天发完文章，你就什么都不管了。要考虑用户感受，考虑他们为什么会参与到你的文章。例：搞笑类账号：冷兔不是往堆人头的角度发展，而是更倾向于每个人贡献价值，每个人可以承担很多比较大的责任。新媒体只是品牌的宣传阵地新媒体打法，不是每天发文章、做用户反馈、服务。三、新媒体的特性2、做口碑做新媒体，传播性比较关键，做任何东西都要“考虑用户为什么会帮你传播”运营工作的特殊性，决定了做新媒体也是由量变到质变的过程。不是所有平台都选择，而是哪个平台对你最合适四、比较好的新媒体运营平台一定要考虑服务哪些人群，知道他们有什么需求，然后围绕需求做内容。内容运营规划2、优先等级9点发文，用户会习惯每天9点阅读，让用户养成比较好的习惯。不是所有点都要做内容运营的注意事项起标题要花心思，标题是一个帖子成功的一半。也不是说要去做标题党，但尽量让有人点击欲望。用户分享前提是看你发的东西有冲动，引起用户的共鸣，让用户主动分享你的内容。不要杂、多、乱，一定要做精品，做优质粉丝、真爱粉（你被欺负、跟人家打架了，他会出来帮你打架，说公道话，他是真的帮你）。基础层：所有粉丝80%的用户可能是潜水的，平时不发内容的用户，都在这一类。如何得到靠谱帮手例：做一个活动，适当跟用户讨论，借用户的嘴说出来。让用户帮你想想办法，让用户有参与感。四大平台的基本运营手段平时跟网络热点结合，一定要合法，注意品牌调性，不要转负面内容。跟热点结合一块，对曝光量会起到良好作用。