锚定心理00.pptx
胜利****实阿
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首先大家来看一个故事这个例子乍看起来,蛮有道理的。但是,细想起来,似觉不妥。我们不知道它是杜撰的,还是确有其事。如果是杜撰的,只为了说明“锚定”效应。锚定效应AnchoringEffect第一印象与先入为主关于第一印象,有一个著名的实验。第一印象在求职面试及谈朋友时作用最为突出求职如此,谈朋友更是如此。许多女孩在与男孩初次见面后便不愿再交往下去,问其原因,像只“沉锚”一样,左右着人们的选择与决策。有人做过分析,第一信息75%左右了人们对一个人、一个事物第一印象是只“沉锚”,先入为主也是一只“沉锚”,先入为
锚定效应00.pptx
锚定效应锚定效应概念阐述下面我们讨论一个小问题下面我们讨论一个小问题下面我们讨论一个小问题锚定效应经典锚定效应:语意启动范式经典锚定效应:语意启动范式经典锚定效应:语意启动范式实验结论价格术语锚定效应基础锚定效应:数字启动范式基础锚定效应:数字启动范式基础锚定效应:数字启动范式基础锚定效应:数字启动范式基础锚定效应:数字启动范式自生锚与实验者锚的锚定效应:基于控制论思想的研究范式自生锚与实验者锚的锚定效应:基于控制论思想的研究范式22232425262728293031323334353637383940
00-【方法】行为锚定等级评价法.doc
行为锚定等级评价法行为锚定等级评价法的步骤行为锚定等级评价法(BARS)的目的在于通过一个等级评价表将关于特别优良或特别劣等绩效的叙述加以等级性量化从而将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来。行为锚定等级评价法通常要求按照以下5个步骤来进行。(1)进行岗位分析获取关键事件以便对一些代表优良绩效和劣等绩效的关键事件进行描述。(2)建立进行评价等级。一般分为5—9级将关键事件归并为若干绩效指标并给出确切定义。(3)对关键事件重新加以分配。由另一组管理人员对关键事件作出重新分配把它们归入最合适的绩
锚定心理学习教案.pptx
会计学这个例子(lìzi)乍看起来,蛮有道理的。但是,细想起来,似觉不妥。我们不知道它是杜撰的,还是确有其事。如果是杜撰的,只为了说明“锚定”效应。锚定(máodìnɡ)效应AnchoringEffect第一印象(dìyīyìnxiànɡ)与先入为主关于(guānyú)第一印象,有一个著名的实验。第一印象在求职面试(miànshì)及谈朋友时作用最为突出求职如此,谈朋友更是如此。许多女孩在与男孩初次见面后便不愿再交往下去,问其原因,像只“沉锚”一样,左右着人们的选择与决策。有人做过分析,第一(dìyī)信
锚定判断中的心理刻度效应_来自ERP的证据.pdf
心理学报2008,40(6):681~692ActaPsychologicaSinica锚定判断中的心理刻度效应:来自ERP的证据*111,2曲琛周立明罗跃嘉(1北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室,北京100875)(2中国科学院心理健康重点实验室,北京100101)摘要当前主要有两种理论解释锚定效应的发生机制:锚定调整启发模型和选择通达模型。同样,锚值可能是自发产生的,也可能是外部提供的。本研究用两个ERP实验分别探讨了不同精细程度的心理刻度对自发锚定加工和外部锚定加工的影响。结果表明,只有在