管理制度奖惩总则.doc
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某集团奖惩制度总则.doc
奖惩制度为了促进企业各项经营活动的正常进行和保障任务和目标的顺利实现,采用集中、统一、规范的奖惩有效地激励职员,特制定本《奖惩条例》。1.1目的1)保障企业正常的经营秩序。2)促进企业制度和作业流程的执行。3)鼓励先进,鞭策后进。4)培育优秀的企业文化和树立良好工作作风。1.2适用范围适用于****集团全体职员,条例中另有适用范围的规定,以条例中规定为准。1.3奖惩的原则1.3.1违规必究原则:对违反企业规章制度的行为,即予以惩处。1.3.2奖惩公开原则:奖惩应公开透明,以激励和警示全体职员。1.3.3岗
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管理制度总则公司管理制度员工手册总则第一条目的本制度旨在为完善公司〔以下称“公司〞〕劳作人事行政管理、架构,为更加诚信、和谐、稳定的劳资关系提供管理规范,适用于公司及在公司工作的员工。第二条释义本制度所指的员工是按规定的手续选用(聘用)的人员以及尚未办妥相关聘用手续但与公司存在事实劳作关系的人员。第三条本手册为纲要指导性文件分〔子〕公司参照制定具体制度,报总部备案。本制度所称“**以上〞、“**以下〞均含本数。第一章办公纪律第一节考勤管理第一条目的为严正公司考勤管理工作,规范打卡秩序,科学安排作息时间,提
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公司管理制度总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术