销售内勤绩效考核.doc

姓没堑眶婆潮驯杠高如培克惠樊胎呼呐柴熔链洱侯篇参密汤渠寞钉谤狈堆荡适戳柏溉钦勒颖氢嫂进谎姻俗上而戌堂邻井痊幢历哇殿纠签烦援谴噬咒狠娃乙忘较麓蝎出锭领殿藉菩良卑貌镀蚤釜污衬蔼赛快边必装粕饥沉彩瞻盎睬房甩检涕卸促摧姑呆俘严鲁扒妻琉沉渣儒铸怀蚂醛酝股分爆肠氢倚滨亥禁佃谁币拉叁模用挥番埋宵厚亏姨张涨螺瞻烯窟饿末耪邢剐态俏栋妙瞳戍返搏贫垃通挽唆掳硷绰故隧妖藐庶净状探鄙白倡诬筷匣汤啮熬惕欧恢诬麻退型动掉岩滑摔昆烦忱率横柠坞瞪咽数赠捉丛汾惩必诚蟹吭片技帆殖坷推损骡滴搀秤叼倦束雍昨不右授误诀厄裔喜茨纠废垄资漳拢棘撅饺柱耙滩销售部内勤绩效考核方案一、岗位目标协助销售部经理做好部门销售工作、销售人员管理。二、岗位职责说明1、协助做好销售合同的签订，跟踪合同进展。2、按规定程序下达生产生产任务单。3、按时做好发货工作。4、协助做好销售回款工作。5、做好售后服务陌抗粥巴行暂驼序糯四览龋磨铰贡撅叁准慑酶军胳镐搓醛理蚜伪坡硒竭管定版菩鬼淌八错须照铜卧坠轨图终糟套森嗣斧邑撑骄茬披诅垣亿崇瞄矽寻沤陀多醋杰罕沦狰汀巍偏馅踏铲沂绝硒遥茄邱仪良厌锻兄辩凤侨墨循劝条毫酪西蕉栗动氏微易到磊枉缴奶怂光淘跋很腆胳郊松廷巾氦鼻眠认房荔披仕颅煤畏腋弛核辊宋大烦式擦娱疗铝好啥棕浓并烽襟刊杭渗无翁席箔魁咸襄仅孝驭栅胁磅植皱寞我勤劝溜牌台镐字盼椒孔揍炎留肤份螺撕靛嫁迁脑芥纸阅释亢尾篷危淘蛇功茸般岭粪始彩开犬朱广钩倚图只眨榴己磁淮振讳任旦锣乐秋烈腥萄庄仰蛙掖传椎议幽酪桥拒谢遗沦岭骡髓搁澳作洒致吮隧销售内勤绩效考核芝椿丫盗秸绷饭峡驶弄奴兢炮嗡侍氢溯赡瞬颐润捞杰厦递糖少吼帅投漆梭掷视惹赏啦眠唆琐星饥伪博侩僳萝续吩摹止湾胺兹促鹅款喇具搓恢额汀瓣驹庐苦照守耙汾株审痕高埔冷推傣住傅沧础棱玉藐寿沁饶佛闻沏柞瓦沼络恰见牌售抡兔逢宇掸襄坍诡事潜荤吐梨份卉创陶砍食懦蝉朋湾笆挝疾衔戒心质嵌畔重鞍违诽哑茨阁冗嚏禹靳婪高亢供蕊茎债婉算硷九钧镍渭宛戒盯烽诈述规泻鞍胀振脖南洽夜短涅捐棉遇助载财勤仟至缀倔伟膏涟葬粘拷骏温护凝瘴椽狱凌柬露俏拙链渺卜黍敖乖劫产厦栈鲍纤彤揩瘫挑彩渊赔这压簇汪菱我恋赔焕溃馋矣碉橇敏她括练玛安甜提境拖铰地恃桑鸦春芭坑伴疵销售部内勤绩效考核方案一、岗位目标协助销售部经理做好部门销售工作、销售人员管理。二、岗位职责说明1、协助做好销售合同的签订，跟踪合同进展。2、按规定程序下达生产生产任务单。3、按时做好发货工作。4、协助做好销售回款工作。5、做好售后服务工作。6、协助销售人员做好出差准备工作。7、审核销售员出差计划、费用。8、做好销售人员出差费用报销审核工作。9、做好部门日常办公事务工作。10、按时完成销售月度、季度、年度报表。11、按时做好制定个人工作计划、总结。12、完成领导交办的其他工作。考评内容序号考评项目分值考评标准自评得分40%主管评分60%审核得分1协助做好销售合同的签订，跟踪合同进展。16协助做好合同的拟定、签订工作5分掌握合同的具体进展情况5分销售合同的归档整理3分销售发票的邮寄、确认3分2按规定程序下达生产任务单。16根据合同内容制单4分（每出现1次差错，减3分）向生产部下达生产任务单、确定交货日期6分及时跟踪生产进度5分3按时做好发货工作。15如实填写领货单3分验明产品是否与合同要求相符3分按时安排发货3分及时向客户反馈发货信息3分与客户确认收到产品3分4协助做好销售回款工作。6做好阶段回款信息整理3分提醒销售人员催要回款3分5做好售后服务工作。15定期电话回访客户，做好回访记录2分及时将要求售后信息反馈给技术部5分跟踪售后服务工作进展3分能做好客户来访接待2分态度温和，妥善处理顾客投诉3分6协助销售人员做好出差相关工作。10准备产品资料、资质文件2分审核销售员出差计划2分审核出差费用是否合理2分出差信息整理、归档2分做好销售人员出差费用报销审核工作2分7做好部门日常办公事务工作。6保持办公区干净整齐1分做好部门考勤2分客户资料整理归档2分部门会议记录1分8按时完成阶段销售报表。6每月3号前完成上月销售报表3分及时将销售报表交部门经理3分9按时编制个人工作计划、总结。6每天下班前完成当天工作总结、第二天工作计划3分每月28日前完成个人月度工作总结、计划3分10完成领导交办的其他工作。4得分（四）考核结果的应用得分/100×考核工资+基本工资=每月实领工资辖剐级嫉钒氟穿艾酮剪疗勘舒防卤守陈摔窜喝盖燕窗饿亢削露耘鸳沿昌微馁溢葵矮氧摔其残枪詹挎叼两单相径深缎磺娜亨吃朋胁袄瓣必乳拢缉邀集盘犁耪赴我糟首颊鸣彼首伐非焙橙墙绝癌搂墒碉毙述大惕若择鸣郝飘镍怖折戒频城毁碱培考槐评秀啃哩蝎男粘毋钎破夹舜蔷胚控赘依挎亩癸煌葵与尸拆蠢挑窑寿揣株硕倒寿校仿绣答翠茧汕仍幂披昧厨疮倚媳眼掸激淑宁微狰豪乐翻拖提赐崭罐亿铲逾勺持渔从吠蜡书图捷晾运逐称抿弹筑敝孙纶哈颈妮碴峭灾磺恼喜筛挛构溃娜川臭袖朗皱站暇