有关精神文明建设工作开展情况汇报.docx

有关精神文明建设工作开展情况汇报篇一:《精神文明建设开展情况汇报材料》精神文明建设开展情况工作总结学校是精神文明建设的窗口和主阵地，我校精神文明建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，以党中央、省、市区关于精神文明建设的指示精神为方向，以“文明形象在我身、文明行为在我班、文明学生在我校”为目标，以努力践行“三个代表”重要思想，认真开展“讲文明、树新风、创建文明校园、文明班级、争做文明师生”为重点，以开展师德师风建设大讨论为契机，以社会治安综合治理、环境卫生、计划生育、禁毒、反邪教、校园周边安全整治为切入点，以《关于加强精神文明建设的安排意见》为内容，结合本校实际，围绕精神文明工作目标责任书的内容，开展了丰富多彩、行之有效的精神文明创建活动，取得了良好的效果。并于6月10日——6月30日和12月10日——12月30日进行了自查整改。通过自查整改、对班级、团总支的工作及时检查评比，对成绩优秀的集体和师生个人进行了表彰奖励，对教风、学风和工作作风方面存在的不文明行为限期整改，效果显著，有利地促进了教风、校风、学风的根本好转，形成人人讲文明、讲礼貌、遵纪守法、忠于职守，无私奉献的良好氛围。现将我校精神文明建设开展情况汇报如下一、机构健全、分工明确成立了精神文明创建活动领导小组二、责任目标清楚工作得力按照《区教育局中学教育工作责任书》中关于德育工作与精神文明建设的要求全面或超额完成的有领导班子职责明确、团结协调、工作效率高、办学思想端正。有明确的学校发展规划、年度计划及行事周历；学校领导法制观念强，坚持依法治校、依法执教。每学期师生开展法制教育活动2次；各类制度、计划健全，有检查、有记载、有落实；学校管理民主、财务政务公开，有固定公示栏，对收费、校务分工、学校重大事件，中层负责人任免，教师年度考核，职称晋升等事项透明公开、常年公示。十分重视加强师生安全教育，及时消除安全隐患，开校初组织师生集中进行法制这全宣传教育大会，每月按计划定期坚持进行法制安全月汇报制度、安全教育讲座。交通安全进校园活动，特别是六月份结合安全生产月活动开展法制安全教育活动，由于领导重视、常抓不懈、警钟长鸣，截止目前学校无一例安全事故发生。加强党风廉政建设和社会治安综合治理工作，着力搞好校园周边环境治理。由于及时化解和排除各类矛盾纠纷，截止目前无群众上访事件，师生无违法违纪案件发生。德育工作机构、队伍、制度健全，针对性和时效性强，重视学生日常行为规范的养成教育，师生遵纪守法，言行文明得体。重视美育，加大艺术课和课外兴趣小组课改力度，加强校园环境建设，校园绿化、美化、净化做得好。重视环境育人，使师生受到美的熏陶。加强教师职业道德建设有工作计划、有工作制度，要求明确，有具体可行的措施、活动有声有色、资料详实并建立导向、制约等长效机制。认真履行《教师法》，全校教师加强自学并履行《弘扬职业精神、恪守职业道德，维护教师形象自律公约》。在下半年完成的工作有对以上各项工作进行了总结，自评和区教育局各科室打分、包片科室对学校整体工作的年度考核。“国庆节”前夕举办了校园艺术节活动，下半年每月进行一次大的法制与安全宣传与教育活动，同时9月份邀请法制副校长进行了法制教育专题讲座；11月份邀请区交警对全校师生进行了道路安全知识宣传教育活动。三、领导班子高度重视责任落实到位领导班子精诚团结、分工负责、各司其职、各显其能，真正做到了职责上分，目标上合；工作上分，关系上合；制度上分，思想上合；形成式上分，内容上合。大事讲原则，争而不让，小事讲风格，让而不争。团结合作、齐心协办、紧密配合，协调一致，心往一处想，劲往一处使，真正发挥了集体领导和个人分工相结合的作用，使学校管理步入人性化、个性化、科学化管理的良性运行轨道。领导班子成员勤政务实、廉洁无私。领导坚持带课，上主课、上毕业班级课、勇挑重担。坚持执行校务、财务和收费常年公示制度。坚持民主理财、当众公布帐目制度。每周召开行政会议、教师大会、定期召开教职工代表大会，校务委员会、学生家长会、教职工民主生活会，集思广益、群策群力，在民主、平等的氛围中解决学校重大问题，大宗经费开支，关系教职工切身利益的问题和其他存在的问题。四、思想政治工作开展稳步有序成效显著1、坚持政治理论学习和教育理论、业务学习制度，每周利用两小时组织全体教师深入学习十七大精神和胡锦涛31讲话以及区教育局文件精神，现代教育思想，新课程标准。要求教师做笔记、谈体会、讲实效。通过学习讨论，全体教师全面践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，明确了方向，提高了认识，转变了观念，树立了信心，增强了工作的自觉性、积极性、责任感。2、充分发挥共产党员的先锋模范作用，以党员教师为核心、团结和带领全校教师学习践行“三个代表”重要思想和科