企业党建.0.ppt

国有企业党组织议事范围和规则前言：国企党的工作回顾企业党建.ppt同时提出：国有企业完善现代企业制度。这就形成了我国国企现行的领导体制,新老三会并存：充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善经理（厂长）负责制，全心全意依靠工人阶级。各级党组织职责依据：党组织依据党章和中央文件；企业依据宪法和企业法；下级组织依据上级组织；分公司依据总公司。分工的原则是各司其责、相互衔接、交叉任职。一、企业党组织议事范围（一）学习、传达、贯彻党和国家的路线方针政策、党纪法规和上级重要决定、指示、文件、会议精神，并结合本公司实际，提出贯彻落实的意见和措施，促进企业健康发展。（二）先于讨论审议企业“三重一大”问题，就企业重大决策，重大项目安排，重要人事任免和大额度经费支出等向有关部门或上级提出意见、建议。（三）讨论提出党组织年度工作计划、主要报告和总结，讨论党组织重要规章制度、规定、办法等的建立、修订、废除和落实，经党员大会或党员代表大会审议通过后执行。（四）研究决定党的组织发展工作计划，审批成立或撤销下属单位党组织，审批党支部书记副书记，审议接收预备党员、预备党员转正以及党组织、党员奖惩等事项。（五）讨论决定加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，研究对党员的教育管理监督和服务，研究如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，研究学习型服务型创新型党组织建设，研究反腐倡廉主体责任和纪委呈报的事项。（六）讨论审议公司精神文明建设、依法治企、思想政治工作、计划生育、企业和谐稳定、职工权益和切身利益保障等问题。（七）讨论决定工会、共青团等群众组织和职工代表大会工作中的重大问题。（八）讨论决定下级党组织的请示报告，需要提交党员大会或党员代表大会或报上级党组织研究的事项等。二、企业党组会议议事范围（一）传达学习党中央、国务院以及国资委和省委、省政府、集团总公司等上级组织的重要会议、文件精神和重大决策部署，研究贯彻落实的意见。（二）研究本公司中长期发展规划和年度工作计划、总结，在执行中遇到的重大问题和破解对策；分析阶段性企业发展形势和内外环境。（三）研究企业党的建设、文化法治建设和精神文明建设。（四）研究讨论如何调动党内外干部群众积极性创造性，完成党和国家或上级交给的任务。（五）按照干部管理权限研究决定干部任免、推荐、考核、奖惩、选聘。（六）研究内设机构建设和党组成员分工。（七）研究财务年度计划、投资、融资、预算、专项指标分配等重大财务事项。（八）研究公司党组需要提交董事会、监事会、经理班子或股东大会、职工代表大会讨论决定的问题。（九）研究下级呈报需要党组批复的有关问题等。三、议事规则（三）召开会议要提前2天以上时间通知与会人员做好学习、调查研究、发言准备；有些重要议题还要交专家、法律顾问论证；对涉及多个部门的议题会前要做好沟通协调；讨论决定干部问题，会前要经书记、纪检、组织人事部门碰头会初审。（四）党组或党组织会议必须半数以上成员到会方能举行，讨论干部问题时必须有2/3以上成员到会；不能到会人员应向主持人请假，或书面表达意见。（五）研究多个事项，应逐项研究表决。（六）按照少数服从多数原则形成决议，赞成票超过应到会成员的半数为通过；未到会成员的书面意见不参与表决计票。（七）会议应充分讨论，允许每个人发表意见；书记不能先发表赞成或反对意见；对不同意见应当认真考虑；如发生争执难以形成统一意见，除紧急情况外应暂缓做出决定。（八）对集体作出的决定必须坚决执行，分工负责；如有不同意见可以保留，也可向上级组织报告，但不得公开反对或不执行或擅自行动。（九）不得随意向外泄露会议争论的人和事，应维护班子团结。四、怎样做好会议记录4、要记录会议名称、时间、地点、会议议题、主持人、应参加人员、实参加人员、未能到会人员及原因和书面意见、记录人姓名职务；5、要记录每一个人的正式发言并记录原话，不能只记会议结论；6、要记录会议通过的决定和决议；7、如需要形成会议纪要、会议报告、会议简报、会议决议(决定）等，由会议记录人或指定专人撰写，报会议主持人或主要领导签发；8、会议记录要妥善保管，未经主管领导或上级组织的批准不得借阅、复印，更不得涂改。会议程序提示一下谢谢大家！