岗位说明书(市场部).docx

岗位说明书职位名称市场部经理职位代码SＣB0１所属部门市场部职系销售管理职等职级级直属上级营销总监薪金标准B级填写日期核准人职位概要:全面负责公司市场营销相关实施工作。工作内容:１、负责市场部管理制度的建立、管理,督导市场部正常工作;2、参与制定、审核学术推广计划，负责推广费用预算的审核;(１）每周末对部门各人员日常工作情况和工作计划的汇总，提交《市场部周工作汇报》。(２)每月２5日审核各市场督导的学术推广跟踪报告、后期计划和费用清单,汇总报告营销总监.３、负责市场部日常工作的监督考评；（1）监督考核各市场督导的工作日报表统计情况(2)监督研究策划专员的资料收集研究分析及汇编情况（3)监督市场内勤的日常工作情况4、组织并实施营销中心的内部培训工作;(１）组织编写《营销中心新员工培训手册》，交行政办公室备案,制定新员工的培训计划和各培训阶段的计划执行和考核。(２)收集本部门人员《本月培训计划及上月培训总结》,抽查培训计划实施情况,制作《市场部培训计划实施汇总表》,于次月5日交上级领导和人事部存档。5、协助研究策划专员制作学术推广所需资料及物料,审核费用;6、负责公司公关危机的处理，对外学术媒体关系的协调沟通;7、负责公司《终端档案》的收集和建立，不断更新和完善客户信息和学术推广工作进度记录;8、完成上级领导临时交办的工作任务。工作权限：1、部门内人员工作调配权;2、对主管部门员工的指导权、考核权和奖惩权；3、有本部门的工作制度、标准和程序的制订权;４、有对公司营销方案相关内容提出建议权所受上级的指导:在业务上接受营销总监的指导．同级沟通：与各部门负责人进行业务协调。任职资格：教育背景：◆生物科学、分子生物学、生物技术等相关专业本科以上学历。经验:◆3年左右的市场营销管理工作经验和部门管理经验．岗位技能：◆熟悉体外诊断试剂市场运作的整体工作流程，完备的专业知识结构和专业技能，掌握一定的绩效管理和费用管理方法。素质与能力：◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通;◆有较强应变能力,有责任心,良好的团队合作精神。工作条件：工作场所:市场部办公室。环境状况:舒适.危险性:基本无危险,无职业病危险．直接下属市场部人员间接下属无晋升方向营销总监轮转岗位销售部经理市场部经理的工作说明书工作内容含义职责范围考核依据部门管理负责运行公司营销管理体系，使之有效运转全责制度的可行性时效性营销管理负责策划和实施公司营销战略的计划和方案部分计划和方案的可行性时效性市场推广流程与制度的审核修订市场营销推广的流程与制度部分时效行技术的可行性销售数据统计对销售数据、客户反馈信息、促销效果进行统计分析全责时效性营销管理体系考核协调各部门负责营销管理体系考核部分考核通过与否员工培训组织员工学习公司相关制度,并进行专业知识上的培训,并对其进行考核部分培训效果的满意度考核的执行情况处理总经理、营销总监交办的工作部分领导的满意度培训内容：公司相关制度与流程培训营销计划与方案的审核各项考核工作公司内部各管理文件的修订与整理营销管理体系考核团队管理与绩效考核工作岗位说明书职位名称市场督导职位代码SCB02所属部门市场部职系销售管理职等职级级直属上级市场部经理薪金标准级填写日期核准人职位概要:负责公司产品的学术推广相关督导工作。工作内容:１、负责各区域市场的学术推广工作的监督和指导，配合区域经理的学术推广管理工作,跟踪各区域内学术推广人员对各终端的相关科室进行产品宣传、重点科室和重点医生的日常拜访等工作情况和进度;（１)每周五完成《学术推广督导工作汇报》,详细汇报各区域的学术推广人员的日常拜访情况、工作进度和后期工作计划,提出工作中遇到的困难和需要公司提供的支持,交市场部经理审核。（2)负责收集整理各区域内的终端医院信息,包括:医院规模、地理位置、性质、业务专长、相关科室结构、病人日流量、重点科室专家情况等，汇总完成《终端医院信息表》，交市场部内勤建立《终端档案》。(３)负责参与各区域的学术推广会议的策划安排，协助和指导相关工作的实施,按申报计划控制会议费用,会后3天内完成《学术会议推广总结》提交市场内勤。(4)各区域的学术推广工作中,可作为讲师全面介绍公司产品的特点与优势。２、协助市场部经理制定和执行公司整体营销方案和计划；(1）大型学术推广会议的组织协调、人员安排及场地联系;(2）每季度进行区域学术推广工作的巡查、督导。3、在各区域市场寻找专业学会或协会，负责公关工作，建立有一定学术影响力的专家库。4、定期接受部门安排的产品知识、营销技巧和企业文化的培训,积极参加各区域产品经理间的学习交流,于每月２8日完成《培训总结》以回复邮件形式交市场部内勤;5、完成上级领导临时交办的工作任务．工作权限:1、有对市场推广和促销的监督权和指导权;2、有对市场情况的调查权和信息共享权;