劳动纠纷经典案例分析.ppt
胜利****实阿
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劳动纠纷经典案例分析.ppt
劳动法律法规与员工关系管理实务提纲当前主要劳动争议类型1、劳动报酬和加班费追索2、违纪员工解除和经济补偿3、不胜任工作员工解除与经济补偿4、劳务派遣员工同工同酬、补偿争议5、无固定期限合同签署与赔偿争议员工关系管理中的冲突重点原因分析新法律与新环境的挑战员工关系管理核心环节员工入职管理的要求用工类型多元化与混淆化目前用工的基本属性两大类的区别和处理临时工、季节工的属性暧昧关系的法律风险个人承包带来的风险原促销员诉T公司劳动争议:判断依据注意!案例反驳劳动关系成立的证据合法用工的内容公司某异地分支机构200
劳动关系劳动纠纷经典案例分析.ppt
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【劳动关系】劳动纠纷经典案例分析.ppt
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劳动纠纷经典案例分析大全.doc
劳动纠纷案例分析目录招聘篇4招聘广告中旳风险防备4相应聘人员审查时旳风险防备5录取篇7录取告知旳法律风险知多少7入职篇10未签订劳动合同,谁之过?10劳动合同,签还是不签12只有三句话旳合同也叫劳动合同吗?12劳务合同还是劳动合同15试用期要制定并公示考核原则17试用期不合格怀孕可被辞19随意设立试用期双倍补偿没商量19试用期满不胜任,解雇不用给补偿?20入职培训很迫切,制度告知莫忽视23变更劳动合同篇24调节工作岗位旳合同变更24语言沟通难奏效,书面告知勿忘掉25连签二次劳动合同,就必签无固定期合同?2