职业卫生知识培训专家讲座.pptx

我国职业病情况张海超“开胸验肺”事件张海超“开胸验肺”事件张海超“开胸验肺”事件国内群体性职业病事件层出不穷国内群体性职业病事件统计职业病群体事件频发背后我国职业病基本情况全国职业病发病情况山东省职业病发病情况《职业病防治法》概述职业病防治法4个显著特点职业病概念组成职业病必须具备四个条件职业病种类职业病目录十大类115种职业病防治法适用范围职业病防治法相关当事方法律关系职业病防治原理预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，维护社会稳定，促进经济社会协调可连续发展，全方面落实以人为本、科学发展观，构建社会主义友好社会预防、控制和消除职业病危害涵义预防：预防尤其是前期预防是贯通于职业病防治活动全过程根本办法防：预防、控制和消除职业病危害，预防职业病发生治：主动治理职业病危害对急性职业病事故采取控制、治理和应抢救援办法对职业病人治疗、疗养和康复，包含生理、心理和职业康复控制：是对工作场所或职业活动过程中职业病危害识别、评价、干预办法消除：经过科技进步、产业结构调整、技术革新、引进和使用新材料等办法，根除工作场所已经存在职业病危害坚持“预防为主、防治结合”职业病防治工作方针实施“分类管理，综合治理”职业病防治工作策略建立“用人单位负责，行业依法自律，政府依法监管，职员群众监督”职业病防治工作机制动员全社会主动参加依靠科技进步，控制职业病危害源头职业病防治工作总体目标到年，基本实现劳动者人人享受职业卫生保健，主要职业病危害显著减轻，重大职业病危害事故显著降低。建立有效职业病防治监管体制基本设施齐全职业病防治监管工作网络含有较高专业素质职业病防治工作队伍职业病危害预测、预警监测系统劳动者职业病保险和医疗救助制度用人单位是职业病防治法律主体。建立用人单位法定代表人是职业病防治第一责任人制度，加强用人单位职业病防治管理，全方面落实职业病防治法要求各项法律制度河北白沟明确用人单位职业病防治工作责任。全方面落实职业病防治法要求各项法律制度。要与劳动者签署劳动协议，参加工伤社会保险，开展职业病危害评价，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，加强劳动者职业健康监护，为劳动者提供合格职业病防护用具，组织培训，提升自我保护意识，依据劳动者数量配置一定数量职业卫生管理人员。做好职业健康监护工作。用人单位必须建立健康监护制度，组织劳动者开展上岗前、在岗中、离岗时和应急情况下职业健康检验，为劳动者建立职业健康档案，全方面、如实统计劳动者职业健康检验和评价结果。在有条件地域开展劳动者职业健康卡试点工作，逐步实现个人健康档案计算机化加强重点职业病危害控制。要建立工作场所粉尘、高毒化学物品动态监测制度、工作场所放射性报警系统和工作人员剂量监测制度以及完整有毒有害化学品毒性资料和有效化学品危坏处置设施及设备。国家明令淘汰生产工艺、装备和材料、产品一律不得进口、转移、生产、销售、使用和采取加强劳动用工管理。劳动协议是劳动关系法律基础，是确定职业病危害责任依据，各地域、各部门要加强劳动用工监管，规范用人单位劳动关系，不停完善和规范劳动用工制度，严格要求用人单位与劳动者签署劳动协议。在协议中应载明不一样行业职业病危害内容完善工伤社会保险体系充分发挥工伤社会保险行业差异费率和费率浮动机制在职业病防治工作中作用，提升采（煤）矿、碎石、制鞋、建筑、纺织等生产条件差、职业危害大、职业病发生率高、农民工又相对比较集中企业参保率依据职业病危害严重程度从工伤社会保险费中拿出适当百分比基金，用于职业危害预防工作，逐步过渡到由工伤保险基金负担用人单位职业病危害监测、职业健康监护费用建立职业病病人救助制度。国家建立职业病病人救助基金，救助基金由一定百分比工伤社会保险收入和一定百分比体育福利彩票收入为主组成，国家和地方财政支持，勉励社会慈善资金捐助职业病病人救助基金。详细百分比由财政部商劳动保障部、体育总局和卫生部确定。救助基金用于因用人单位分立、合并、解散、破产等情形造成职业病病人医疗救助用人单位要增强职业病防治法法律意识，做遵法遵法模范建立、健全职业病防治责任体系和责任确保制度建立有效职业病防治管理机制建立、健全职业病防治规章制度切实加强管理，确保各项制度落实用人单位对本单位产生职业病危害负担责任法定代表人（或责任人）总负责部门分工负责岗位各负其责建立有效职业病防治管理机制劳动过程中防护与管理建立、健全管理制度和操作规程工作场所危害控制制度劳动者健康监护制度建立职业卫生档案和健康监护档案建立、健全工作场所监测、评价制度建立事故应抢救援预案加强源头控制，做好前期预防工作场所必须到达基本卫生学要求职业病危害项目申报加强新、改、扩建、技术改造、技术引进项目标管理分类管理，综合治理普通职业危害与严重职业危害普通职业危害与特殊职业危害落实劳动过程职业病