团体心理辅导专家讲座.pptx

冲突好还是不好？正确认识冲突？羚羊启示集体交流小结：没有天敌动物往往最先灭绝，有天敌动物则会繁衍壮大。不一样生命形式之间“冲突”反而为它们带来了好处。其实，对于人类而言也是如此——各种各样“冲突”是客观存在，不可防止；但冲突并非绝对有害，有些冲突反而含有建设性。更多时候冲突是好是坏，还要看我们怎样应对？我们要做是，尽可能主动处理冲突，发挥其建设性功效。小组讨论5、男生小汪和女朋友小刘去图书馆自习室学习，一位老乡小夏也去图书馆，见到小汪及小刘，格外诧异，小刘是自己心仪已久女生，小汪是知道，小汪也太不够哥们了，当初头脑发烧，就一拳头打过去。6、分四段来演绎小品，正确处理冲突。——剧本（word)某天你听到A在说你坏话。小结：面对冲突，不一样人会采取不一样处理人际冲突策略。普通来说，有以下五种处理人际冲突策略：回避、强制（暴力）、抑制（迁就）、妥协、合作（协作）。不一样处理人际冲突策略也会带来不一样结果。①只满足自己需求,不满足对方需求,这是暴力策略。②既不满足自己需求,也不满足对方需求,就是回避策略。③只满足对方需求,不满足自己需求,是迁就策略。④既要满足自己需求又要满足对方需求,则是协作策略。⑤假如两方面都取中,一部分满足自己,一部分也满足对方,就是妥协政策。故事交流：三枚金币一天，一个商人在路上捡到一个小包，里面装着三枚金币。正当他为得到这笔意外之财而高兴时，一位散步人走过来，说这包是他掉在这里，要求偿还。商人却不认为然，声称：“谁捡到，就是谁。”两人都据理力争，吵个没完，但在不知不觉中两人都自动调换了位置。金币原来主人说：“既然我已经丢了，那就丢了吧。”商人则回答：“我是偶然捡到，这钱不属于我。”这么他们意见依然完全相反，就又争吵起来。他们不知怎样处理，于是到了法官那儿。法官仔细听取了两人申诉，作出裁决：“既然你们都愿意把金币让给对方，那全部金币由官方没收。”法官走了，两人却愣在那儿，后悔莫及。顽固地坚持自己意见，一心只想赢对方，只能造成不可逆转分裂，相互敌对和相互损害，意味着共同失去。集体交流活动：重新来过回顾过去，找到自己感受最深一次冲突，填写下表。双赢策略八个步骤游戏：我错了一排学生站在老师面前，老师喊“1”大家向左转，喊“2”，向右转，喊“3”，大家向后退一步；喊“4”，大家前深入。谁转错了就得蹲下，大声说“我错了”，然后被淘汰出局。一直到只剩下最终一个人。集体朗诵“启示语”只要你愿意问题总是能够转移到别方向。看他人不顺眼，是自己涵养不够。生气就是拿他人过失处罚自己。屋宽不如心宽！建立良好人际关系，化解人际冲突，提升社会适应能力：1、沟通时要坦诚，接纳彼此看法，并主动地倾听对方表示信息；2、彼此要求和请求要合情合理；3、培养幽默感，给予寻方适度赞美；4、主动地关心对方成长与幸福；尊重他人自由与适度地自我必定表示。