竞争上岗演讲稿格式范文.docx

竞争上岗演讲稿格式范文下面谈一谈我的工作设想：第一按照《人事部事业单位岗位设置管理办法》的要求在按需设岗明确岗位职责合理确定职务结构比例的基础上推进专业技术职务评聘分开建立专业技术人员双向选择竞聘上岗制度实现专业技术职务能上能下专业技术人员待遇能高能低。第二加强高层次专业技术人才选拔培养壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理办法培养省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为基础积极向国家测绘局推荐力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三要做好事业单位绩效工资制度改革的探索与研究将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的分配激励机制使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流报酬。同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举以多种举措激发测绘人才的积极性和创造性。坚持用事业凝聚人才、用项目吸引人才、用环境留住人才。第四随着测绘生产规模的不断扩大现在各单位招聘的临时工越来越多大多都不是测绘专业的毕业生如何提高他们的技能保证测绘产品质量成为当前的一个难题。按照内外业分工组织有经验的同志成立测绘岗位培训教材编审委员会由浅入深由简入繁编写具有针对性、时效性、实用性的测绘工具实用手册做到新员工人手一册有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流动性强的特点充分利用网络信息技术依托河北测绘信息网建立干部教育培训网实现全局的教育培训资源共享。各位领导、同志们参与这次竞争上岗如果能够成功我将做到以下几点：一要摆正位置当好助手。全力支持处长的工作做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位积极思考建言献策。做到尊重老同志团结新同志成为联系上下的纽带和桥梁共同做好人事处各项工作。二要加强学习提高素质。人事工作政策性强原则性强关系职工切身利益。一定加强政策理论学习做到熟悉政策掌握政策吃透政策及时把有关政策传达到每位职工让职工清楚明白该办的不遗漏不拖延;不该办的坚持原则做好职工的思想工作。三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的态度真诚地对待每一位同志真正把人事处建成干部之家人才之家。四要加强党风廉政建设。各位领导、各位同仁站在这里感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台更是一个学习和交流的园地我向各位同事学到了许多东西自身得到了一次难得的锻炼。作为一名年轻干部无论结果如何我都将以此为新的起点开拓创新扎实工作努力开创我局人事人才工作新局面。谢谢大家。竞争上岗演讲稿格式1.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题如《关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲》。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。3.正文（1）开头。为制造友善、和谐的气氛开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后马上阐明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必须要写得自然流畅干净利落。（2）文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：a.介绍个人简历。可分两个层次。一层简明介绍申请个人的情况让评委明白竞聘者的各项基本条件;第二层紧接第一层开始谈自己与竞聘岗位有联系的工作经历。b.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一应该重点强调。但切忌夸夸其谈应多用事实说话“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写如自己曾做过什么相关的工作效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法通过这些事实让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合能量化的尽量量化以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定要明确具体有可操作性且密切联系岗位实际从岗位工作出发。（3）结尾。一要写出自己竞聘的决心和信心二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力意近旨远使人闭目能为之长思。竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：下午好。首先