加强运河管理局单位文化建设的调研报告.docx

加强运河管理局单位文化建设的调研报告为了全面了解xxx局单位文化建设情况最近我带领有关同志到卫河局、邢衡局、邯郸局等单位进行了调研通过座谈和现场考察等方式了解了各单位文化建设的情况初步摸清了存在的问题并初步提出了加强和改进单位文化的建议。一、基本情况近几年我局不断重视和加强单位文化建设在精神文明建设、和谐单位建设、廉政文化建设、文明单位创建等方面取得了明显成绩。1、思想教育工作常抓不懈。近年来我局先后开展了“保持共产党员先进性教育”、“社会主义荣辱观教育”、“十七大精神”、“深入学习实践科学发展观”等学习教育活动；开展了以弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神为主要内容的理想信念教育活动；开展了向邓平寿、谢会贵、崔政权等先模人物学习活动；开展了和谐基层建设、和谐单位建设等活动。在不同时期针对干部职工思想上出现的热点难点问题我局做了大量的释疑解惑、理顺情绪、调适心态、化解矛盾的工作促进了全局各项工作的顺利开展。同时我局还以《xxx运河网》为阵地开辟了“机关党建”、“廉政建设”、“队伍建设”、“文明创建”、“青年之家”、“职工论坛”等栏目宣传上级的工作思路和重要决策宣传水利系统先进模范人物的事迹交流思想政治工作经验刊登干部职工的学习体会和调研成果为我局思想政治工作构筑了一个崭新的平台。2、和谐单位建设取得扎实效果。按照海委的统一部署我局于2006年组织实施了“和谐基层建设年”活动通过帮扶和增强基层自身造血功能帮助基层解决了影响基层发展而又无法通过自身解决的大问题12基层河务局（闸所）搬迁建设工程、基层大型修缮项目实施后极大地改善了基层单位的工作生活条件基层干部职工的精神面貌焕然一新干事创业的热情被激发出来。2008年我局又按照海委“构建和谐海委”的要求大力开展了和谐单位建设制定实施了《xxx局和谐单位建设实施意见》明确了当前和今后和谐单位建设的目标和任务。《意见》中还鲜明地提出了全面推进水文化建设的构想提出高度重视挖掘、保护和开发xxx运河的历史、文化价值进一步做好xxx运河历史文化的传承工作。目前我局《xxx运河志》续修和《岳城水库志》编修工作开始着手收集整理xxx运河及沿河各地文化资料开展文化标识碑（牌）设置的前期工作。邯郸河务局开展了“明白漳河”课题研究收集整理漳河各方面的资料在水文化建设方面进行了有益的尝试。3、廉政文化建设成效显著。我局把廉政文化建设作为加强职工思想建设、反腐倡廉的一项重要工作全局上下以廉政文化进机关、进家庭、进基层、进工地为载体组织开展了廉政对联、警言警句、廉政短信有奖征集；“廉洁勤政和践行党章”演讲比赛；廉政文化作品展览；“唱响廉政歌”歌咏比赛；楼道廉政文化建设及廉政文化理论征文、“廉文荐读读文思廉”等一系列廉政文化建设活动使全局廉政文化建设丰富多彩、贴近实际、扎实有效营造出了浓厚的廉政文化氛围。4、“建家”工作扎实有效。2006年我局工会提出了“三年”、“五年”的基层建家目标即：争取用三年时间解决三级局（闸所）洗澡难的问题五年内实现“三小”规划目标（即：有小活动室、小食堂、小浴室）。目前全局各基层三级局都建起了小浴室和小食堂基层“职工小家”建设也有了长足的发展“三年”建家目标得到实现较好地解决了多年来一直困扰基层单身职工吃饭难、洗澡难和看电视难的问题促进了基层的和谐稳定。同时各单位因地制宜勤俭建家充分调动单位和职工的积极性利用有限的经费和资源改善设施添置器材坚持经常开展活动“三小”建家目标也提前实现基本做到了海河工会关于“五有”的要求。即：有组织、有制度、有场所、有活动、有作用。初步做到了组织健全、制度落实、项目丰富、活动经常活跃了职工生活稳定了职工队伍增强了基层的号召力、凝聚力和向心力促进了各项工作的顺利开展。2007年临西河务局获全国水利系统模范职工小家荣誉称号。今年10月我局获得“全国水利系统职工文化先进集体”称号。5、群众性的问题活动丰富多彩。我局坚持把开展全民体育健身活动作为精神文明建设的一项重要内容组织职工开展了丰富多彩的全民健身活动。恢复、建立了工间操制度开展了“双健身月”活动即每年利用“五一”、“十一”开展两次“健身月”进行拔河、跑步、太极拳表演和趣味比赛等丰富了职工的业余文化生活。2008年我局结合局庆组织了“庆祝xxx局建局五十周年职工业余书法、美术、摄影展览”组队参加了海河工会组织的游泳、篮球、“迎新春”文艺汇演和书法、美术作品展览选派的选手在全国水利系统职工配乐诗朗诵比赛中获得三等奖较好地展示了我局干部职工良好的精神风貌。2007年我局被XX省体育局授予“全民健身月活动先进单位”。6、学习型机关建设有声有色。我局在全局系统坚持开展“争创学习型单位、争做学习型职工”的