加强思想政治教育工作促进企业和谐发展.docx

加强思想政治教育工作促进企业和谐发展加强思想政治工作促进企业和谐发展摘要。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位发挥怎样的作用这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。关键词：思想政治；和谐；发展促进企业和谐发展不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位发挥怎样的作用这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、企业和谐发展为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求首先企业和谐发展对思想政治工作的定位提出新要求。“和谐企业”的提出是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的企业思想政治工作要适应这一变化服从和服务于构建和谐企业的新目标为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。其次企业和谐发展要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设要在继承和发扬原有内容的基础上探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题进行深入研究作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性准确把握职工的需求通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。第三企业和谐发展要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐企业就必须妥善协调各方面的利益关系正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中许多经济关系、利益关系需要重新调整许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务思想政治工作就要把教育和管理相结合综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法依据有关政策和法律规定妥善处理职工内部矛盾防止侵犯职工群众的合法权益。第四企业和谐发展要求思想政治工作“以人为本”。企业思想政治工作的对象是全体员工这就决定了企业要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、地域差异、文化程度等的不同我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是因人而异。“一把钥匙开一把锁”思想政治工作者要及时了解、分析员工中各种不同的思想状况和变化情况而要做到真正了解人就得深入基层了解员工的思想动态努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题研究员工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析针对不同情况和特点采取不同形式进行教育和做工作始终坚持“因人而异”的原则使思想政治工作做到有的放矢。第五企业和谐发展要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法按照我国当前企业的管理实际用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新要形成畅通的民情民意反映渠道健全信息汇集和分析机制把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制从而保证思想政治工作高效运转充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。二、思想政治工作要在企业和谐发展中发挥作用思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线在企业和谐发展中思想政治工作要发挥重要作用。第一发挥思想政治工作教育引导和激励鼓励作用。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念有共同的价值观和精神追求进而把人们的意志和力量凝聚起来汇成巨大的精神合力。而要做到这些思想政治工作在任何时候任何情况下都要把正确的导向作为第一使命促进干部职工观念创新。第二发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。企业和谐的基础是职工个体的和谐而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上善于从苗头上发现潜在的思想问题从渐变过程中预测到突发的可能性切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑以更加积极的姿态更加健康的心理参与企业改革改制自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。第三发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。和谐企业应是既富有活力又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同