探究企业思想政治工作与企业文化建设关系.docx

探究企业思想政治工作与企业文化建设关系面对新的经济形势想要在激烈的市场竞争中立足就要求企业要转变思想本着以人为本的原则重视人才的发展和培养。如何能够让员工以更加积极的心态投入工作企业思想政治工作和企业文化建设就显得尤为重要本文将从二者的定义、特点、关系以及相结合的途径和方式等内容入手对企业思想政治工作与企业文化建设的关系进行深入的分析。21世纪是人才的竞争企业想要在改革开放的大潮中发展壮大需要完善的是企业文化发展建设和企业思想政治建设用以培养优秀的企业员工。企业文化建设是一个企业灵魂所在发展优化企业文化建设的关键就是要做好新时期企业的思想政治工作。要在优化企业文化的过程中以员工为主体以企业思想政治为工作方向提高企业的凝聚力增强企业的竞争力。一、企业思想政治工作、企业文化建的定义及特点思想政治工作是随着党的不断发展壮大所产生的概念。刘少奇同志曾在我国第一次宣传工作会议上提出“宣传工作既是思想工作”这一概念。思想政治工作是指针对员工的以企业自身为主体开展的、以提高企业效益和优化企业员工思想道德品质为目的的教育实践工作。思想政治工作可以增加企业效益增强员工的凝聚力优化工作的氛围进而达到促进企业生产力提高这一终极目标。这一工作一方面关系到企业自身的发展速度和效率另一方面从企业这一社会群体来讲更关系到社会经济的发展与稳定决不容忽视。企业文化也可以称为公司文化是一个企业在长期发展过程中形成的独特的价值观、交流方式、处事方法、理想信念等企业文化也可以解释为企业领导层和员工层都长期遵循并且积极认同的带有独特性、区分性的价值观念也可称之为“企业精神”它是从员工内心自然产生的自我约束和价值理念。二、企业思想政治工作与企业文化建设的关系企业文化与思想政治工作并不是独立的个体它们共同作用于企业的员工进而影响企业运行的各个方面起着至关重要的作用。邓小平曾经说过思想政治工作说到底就是做人的工作。企业文化在一定程度上也可以这样说二者都是通过鼓励、关心、帮助、理解等方式提高员工的自信心、幸福感让员工以更加饱满的状态进行工作。二者追求的目标也存在共同性都坚持员工能力素质的高低直接影响着企业的发展都把工作重点放在人才的培养和教育上。同时二者的工作范畴也存在共性企业文化主要内容包含核心价值观、企业精神思想政治工作则以引导员工要有道德、有梦想、有工作热情通过企业精神来创建员工的价值观。当然企业思想政治工作与企业文化有联系也有差异二者虽然都属于企业的观念形态但是分属于两个不同的概念。企业文化也是社会文化的重要组成部分侧重于通过营造积极、健康的工作氛围培育和提升员工的文化素养这属于文化领域。企业思想政治工作则是一种社会意识需要遵从当前社会意识形态结合中国特色社会主义提高整个社会的生产力。三、思想政治工作与企业文化建相结合的途径和方式让思想政治工作与企业文化建设相依托要善于运用多种形式例如领导带头、树立典型、拓展训练、组织培训等可以达到增强企业的凝聚力。要坚持党中央提出的以人为本的理念。首先要将思想政治工作放在企业文化建设的核心环节保证形成共同的思维意识可以帮助企业提升企业生存能力要正确把握好二者的并存关系在思想政治工作的基础上推进完善企业文化建设合理健康的企业文化建设又可以进一步推进企业的思想政治工作。其次思想政治工作是企业能够向正确方向发展的保证企业每一个出台的政策、推出的措施都首先必须要保证思想政治上的坚定路线只有做好思想政治工作的引导宣传同时通过企业优秀文化的熏陶更加深化对企业文化的理解一个企业的管理、发展都要靠优秀的员工让员工对企业文化有深刻的理解这是企业文化发展建设的第一步。为此在当今企业发展过程中要以思想政治工作为基础保证企业正确的发展方向不断优化完善企业的内部文化。最后要强化企业内部思想政治工作的考核机制以考促建实现思想政治工作同企业文化建设之间的有效结合企业内部要采取合理的措施敦促各个部门切实贯彻落实思想政治工作。通过制定严谨的考核机制充分发挥企业文化的引领作用。四、结论企业思想政治工作与企业文化建设实现融合并不是一蹴而就的这需要一个漫长的磨合过程除了员工自身的不断学习努力和完善之外更加需要企业甚至社会付出更大的努力。只有企业管理中针对企业思想政治工作与企业文化建设作出正确的评价认知才能让员工产生归属与幸福感增强企业凝聚力从而更好的促进企业发展。（作者单位：赤峰富龙热力有限责任公司）