加强农村党员队伍建设实践与探索.docx

加强农村党员队伍建设实践与探索农村党员是党的农村工作和基层组织建设的主体是贯彻落实党在农村各项方针政策的中坚力量。近年来**县紧紧围绕新农村建设这一目标坚持“管育并重、激励约束”的原则积极探索农村党员队伍建设新举措着力锻造一支敢于担当、乐于奉献、善于创新、勇于争先的党员队伍为建设富裕、和谐、美丽新农村提供坚强的人力支撑。一、基本情况**县现有农村党员14272名占全县党员总数的59.7%。其中女党员1845名占农村党员总数的12.9%;流动党员3040名占农村党员总数的21.3%;35岁以下1954名占农村党员总数的13.7%;高中及以上文化程度4936名占农村党员总数的34.6%。二、主要做法1.多措并举精挑细选严把纳新关口一是“多管齐下”严格选。充分发挥党组织、群众、群团组织等多方力量在热心公益事业、致富带富能力强的群众中“遴选”优秀分子并通过主动上门教育引导的方式鼓励其积极向党组织靠拢。二是“关口前移”促提升。继续推行入党承诺、培训考核、答辩及票决等有效做法进一步提高入党“门槛”确保新发展党员质量。三是“案例分析”敲警钟。归纳整理近年来全县发展党员工作中存在的普遍问题编撰印发了《发展党员案例分析》1000余份指导警示基层党组织严格按照程序做好此项工作。四是“定期巡查”助规范。每半年组织开展一次发展党员工作巡查活动通过查阅资料、走访座谈、发放调查问卷等形式发现问题及时督办力促良好运转。2.灵活形式强化培训提升综合素质一是党课轮训。全面推行新党员党课轮训制度要求各基层党委每半年对新入党的党员上一次党课提高新党员理论修养。二是基地实训。在**新兴产业示范园、**工业园区、**镇苹果示范园、**镇甜瓜专业合作社等产业园区设立党员技能培训基地不定期组织农村创业党员深入一线参观学习掌握农副产品加工、种养殖业、工艺制作等方面技能。三是办班集训。以县乡党校、村级组织活动场所为主阵地及时举办以形势教育、廉政教育、新农村建设、劳务输出、实用技术等为主要内容的培训班着力提高农村党员理论水平和致富能力。四是跟踪培训。积极号召发动农村老党员与新党员结成联系对子在日常工作、学习、作用发挥等方面对其进行指导帮助。同时组织农业、畜牧、水利、劳务、卫生等部门技术骨干与3000余名有创业意向的农村党员结成帮扶对子对其进行跟踪指导培训。3.建章立制强化约束力推管理规范一是出台“硬杠杠”定“框子”。出台了《关于加强新形势下党员队伍建设的意见》和《关于从严教育管理党员的暂行规定》提出了关于严格党员组织生活、规范档案管理、开展量化考评等26项刚性要求强化约束激励规范党员言行。二是“联席会议”出“点子”。建立党员队伍建设工作联席会议制度由组织部牵头定期组织纪检、宣传、党校、妇联、团委、工会以及教育、卫生、民政、农业、林业、畜牧、水务、科技等部门召开专门会议分析现状研究对策夯实责任。三是“健全网络”铺“路子”。针对农村流动党员管理难问题依托**党建网开设“流动党员之家”专栏开通流动党员服务热线不定期举办网上党课建立交流学习互动平台使流动党员流动不流失。4.丰富载体搭建平台激发生机活力一是开展争当“党员创业之星”活动。通过支部推荐、党委筛选、组织部审核等环节在全县选树了10名知名度高、群众基础好、创业成绩突出的农村党员进行命名表彰并组织其现场说教发挥典型辐射引领作用。二是实行定向联系党员制度。广泛开展结对子“一帮一”活动要求每名县级领导分别包联1个贫困村、1位老党员、1名农村创业党员部门党员干部结对帮扶农村贫困党员乡镇党员干部与致富能人、种养殖大户、科技示范户党员等建立联系对子定期走访座谈协调解决实际困难。三是广泛开展走访慰问活动。坚持在春节、“七一”等重大节日期间开展“四必访”活动即生活困难党员必访、建国前老党员必访、离退休老党员必访、产业大户党员必访及时将党组织的温暖送到党员手中。三、存在问题一是“新鲜血液”不足。由于农村外出务工人员的增多加之受经济利益驱使导致在确定发展对象时陷入了“苗子难找”的困境。二是“模范作用”不显。受市场经济和自身素质偏低的影响少数农村党员理想信念不坚定宗旨意识淡薄不能很好地履行党员义务更谈不上发挥党员先锋模范作用。三是“队伍结构”不优。存在年轻党员少、女性党员少、高学历党员少的“三少”现象党员队伍结构亟待进一步改善。四是“自身建设”不力。少数村级党组织软弱涣散战斗力不强个别党组织负责人不重视日常党务工作致使党员教育管理处于“瘫痪”状态。四、对策及建议一是拓宽渠道引入“源头活水”。继续在外出务工人员、回乡退伍军人、大中专毕业生中挖掘优秀人才力争用好待遇、好环境留住人才。在