成功的找工作的宝贵经验.docx

成功的找工作的宝贵经验我找工作主要有两条路径一是找朋友问有没有相关信息二是在网上投简历。在发出简历的一周内接到的8个通知面试的电话包括两个朋友的介绍共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作外在的职业形象和行为对我来讲是很简单的。但我细想起了除专业知识外每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。第一家。做了详实的准备并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识准备了一个系统性很强的绩效考核ppt并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话但我承诺了会做一个针对性非常强的ppt我就一定会做到。第二家。问到离职原因很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题并告诉对方自己已认识到错误并希望能得到老板的原谅同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。第三家。谈到收入时我的要求是我现工资的两倍多问我为什么会这么要而在原单位会这么少有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答我要的是行业的水平而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见而且是非常感激的并绝不会对原单位提薪酬的要求因为一年前我入职的时候就是这个收入而且与当时的能力是吻合的我很感激原单位对我的培养使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格。第四家。当主考官问到一个有关专业问题我不明白的时候马上取出本子来做记录并提出自己的疑问同时对主考官致谢致歉谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。现在细回想起来好像前四家都是在我回答完这几个问题后主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家主考官（总经理）认真地说我有着一个金子般的心态如果这次我还是以选择回原单位为先我可以在任何时候加入她的单位并希望我能一直与她保持联系。通过这次找工作我真正地明白了坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器