论秘书素质的优化-论文.doc

18中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题目：论秘书素质的优化姓名：0000班级、学号：0000班0000号系(部)：经济管理系专业：文秘指导教师：00000开题时间：2008-10-14完成时间：2009-10-272009年10月27日目录毕业设计任务书…………………………………………………1毕业设计成绩评定表……………………………………………2答辩申请书……………………………………………………3-5正文……………………………………………………………6-20答辩委员会表决意见……………………………………………21答辩过程记录表…………………………………………………22课题论秘书素质的优化课题(论文)提纲0.引言1.秘书的基本素养及其重要性1.1什么是秘书素质的基本素养1.2秘书基本素养的内容2.现代秘书素质优化的组成2.1现代秘书的法律素质2.2现代秘书的智能素质2.3现代秘书的人际交往素质2.4现代秘书的语言素质2.5现代秘书的心理素质3.秘书素质优化的途径3.1贵在勤奋学习3.2重在实践锻炼3.3严于管理监督内容摘要在当代世界性的经济竞争与市场竞争中，表象是商品的竞争，而实质是人才的竞争。高素质的经营管理人才的拥有量与使用量，已成为一个国家、一个企业在竞争中致胜的主要因素。经济发达国家的企业，越来越注重在激烈的市场竞争中网罗、吸引各种优秀人才和注重人才的培训，增加智力投资，提高人才素质。商务秘书和总经济师、总会计师、总工程师等都是企业领导身边的辅助力量、经营管理人才，商务秘书人员的素质，是影响工作质量和效率的关键因素。由于商务秘书人员存在着差别，即使在同样管理环境和条件下也会产生不同的工作效果。因此，强化商务秘书的职业训练和素质培养至关重要。参考文献[1]杨蓓蕾:《现代秘书工作引导》[M].上海：同济大学出版社.2007年[2]陆瑜芳:《秘书学概论》[M].上海：复旦大学出版社.2005年[3]万欣:《现代文秘工作标准操作指南》吉林音像出版社2003年[4]赵中利：《现代秘书心理学》北京：高等教育出版社2004年[5]李利民：《秘书训练》综合素质训练系列武汉大学出版社2008年[6]史玉峤:：《中华秘书全书》素质与修养卷人民日报出版社[7]胡亚学郝懿：《秘书理论与实务》大连：东北财经大学2007年[8]中国就业培训技术指导中心：《三级秘书》北京：中央广播电视大学出版社2006年论秘书素质的优化000000中文摘要：秘书人员应该具备什么样的素质？这是一个包含着许多深层次内容的问题。秘书是专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员。其活动的主要对象是领导者，根本职能是辅助管理，基本功做方式是处理信息和事务，由于这一工作的重要性，对从业人员也提出了较高的素质要求。尤其在深化改革、扩大开放、推进社会主义现代化事业的新时期，更需要一支政治强、业务精、作风好、纪律严明的秘书队伍。可以说，秘书素质的好坏是造就高素质秘书队伍，推动秘书事业健康发展，保证各项工作正常运转的关键。因此，研究秘书素质问题有着重要的现实意义。关键词：秘书；要求；素质；基本素质；优化0.引言：秘书是专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员。其活动的主要对象是领导者，根本职能是辅助管理，基本工做方式是处理信息和事务，这些特点对秘书从业人员提出了较高的素质要求。秘书素质的高低是造就高素质秘书队伍。推动秘书事业健康发展，保证各项工作正常运转的关键。秘书作为领导身边的参谋、助手，工作的特殊性决定了必须具有较高的素质。高素质是秘书辅助领导贯彻执行好党的路线、方针、政策的可靠保证，是提高秘书部门工作质量和工作效率的重要依托，是建立一支符合时代要求的优秀秘书队伍的需要。1.秘书的基本素养及其重要性1.1什么是秘书的基本素养素质，是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。它是人的一种较为稳定的属性，能对人的各种行为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。秘书作为领导身边的参谋、助手，工作的特殊性决定了必须具有较高的素质。首先，高素质是秘书辅助领导贯彻执行好党的路线、方针、政策的可靠保证；其次，高素质是提高秘书部门工作质量和工作效率的重要依托；第三，高素质是建立一支符合时代要求的优秀秘书队伍的需要。秘书人员贴近领导，直接为领导的工作服务，必须有较高的思想水平和政策水平，过硬的专业能力，高速的办公效率，既能深刻领会党的路线、方针、政策，又能熟悉和掌握本地、本部门的情况，把“上情”与“下情”有机地结合起来，运用现代化办公手段，创造性地开展工作，做好综合服务，才能适应时代要求，充分发挥秘书职能，做好秘书工作。1.2秘书基本素养的内容1.2.1优良的思