清洁家园会议讲话1 (2).docx

清洁家园会议讲话1建设生态三甲共创美好家园三甲街道扎实推进“清洁家园〃和谐乡村”建设自市、区两级政府组织开展“清洁家园行动”以来三甲街道党工委、办事处高度重视把“清洁家园行动”作为打造XX市沿海产业带“桥头堡”建设生态宜居新三甲提升经济可持续发展软实力的有效载体。针对辖区内环境卫生点多、线长、面广且存在南强北弱、设施较落后、机制不完善、资金保障困难等客观实际问题该街道坚持把环境卫生整治与新农村建设相结合与农房改造和土地综合整治相结合与村庄绿化工程相结合对症下药标本兼治狠下三大功夫、健全四项机制、突出五大抓手有效确保了街道环境卫生整体面貌的改善。一、注重在基础性工作上狠下“三大功夫”为“清洁家园行动”的顺利开展提供强大的组织和物质保证（一）在健全组织机构、加强管理上下功夫。一是健全组织机构。在街道层面成立了以办事处主任为组长、分管副书记和各副主任为副组长的“清洁家园行动”工作领导小组形成一把手亲自抓街道城建办、社发办、工贸办、党政办、财政所等各部门共同作战工青妇等群团组织密切配合的工作运行机制。在村级层面要求43个村均成立了“清洁家园行动”工作领导小组由村主要负责人主抓该项工作确保行动落实到位。二是实施网格化管理。按照“属地管理、以块清扫、专职保洁”的原则建立街道、村、承包公司、保洁员四级环卫管理联动机制改“条1条管理”为“块块管理”并分别落实各自工作责任实行“三分四定”即分任务、分块、分点定人、定位、定点、定责推动网格化管理到位。（二）在建立健全制度上下功夫。一是制定完善“清洁家园”日常管理制度。进一步建立健全城管执法、日常保洁、垃圾清运、突击整治等相关工作制度并出台《三甲街道“清洁家园行动”实施方案》做到行动目标、实施方法、工作要求的“三明确”；二是建立环境卫生管理奖惩制度。坚持奖惩分明的原则制定《三甲街道办事处环境卫生管理奖惩制度》并与各村签订《村级环境卫生目标管理责任书》对环境卫生管理中表现突出的行政村和个人予以表彰和奖励对工作不落实、不扎实的则以通报批评与经济处罚相结合的方式把激励、通报、处罚贯穿于环境卫生管理始终。三是实施“两捆绑一通报”环卫管理考核制度。制定《三甲街道村干部、驻村干部“清洁家园”行动与环卫管理考核办法》将清扫保洁工作纳入对村干部和驻村干部的年度考核内容并由街道环卫所、城管中队、人大、政协联络处等部门每月以督查、不定期暗查等方法进行考核评分对考核成绩较差的村以专题简报形式在全街道进行通报有效增强了村干部和驻村干部工作的主动性和责任感。（三）在提高配套建设上下功夫。一是加强人员配备。建立环卫所落实专职人员对辖区清扫保洁工作进行监督管理并要求各村指定专人负责此项工作确保“数字城管”指令有人派遣、2有人落实、有人督查和有人反馈；配足配强保洁员队伍街道除配备96名清扫保洁员和29名清运人员外还投入83万元以区域承包的方式将街道集镇、主要河道、道路、园区等分成六个标段进行清扫保洁招投标明确清扫范围、清扫标准及考核制度推动保洁工作市场化经营确保了街道保洁机制的高效运转。二是加强资金保障。划拨280万元专项经费列入街道财政预算专款专用于存量垃圾突击清理、设备投入及专业保洁队伍建设目前共配备了垃圾箱860只封闭式垃圾房344个、垃圾收集车108辆、垃圾清运车25辆并建立了9个临时垃圾中转站和1个压缩式垃圾中转站；在各村每年投入1-3万元用于村级保洁员队伍建设以“街道补助、统一收费”的办法筹集和管理农村环卫资金统筹安排环卫经费支出并在年终采取以奖代补的形式对各村进行各类项目建设的补助。二、注重在氛围营造上健全“四动机制”为“清洁家园行动”的全面开展奠定广泛的群众基础（一）“宣传带动”机制。按照“突出主题营造氛围广泛动员形成声势”的要求专门制定《“清洁家园行动”宣传工作方案》紧密配合“清洁家园行动”各阶段工作的开展积极做好自上而下的宣传发动工作并向辖区43个行政村的村民、企业职工、在校师生和外来务工者发出《“清洁家园”行动倡议书》做到《今日三甲》有专栏广播宣传有声音电视宣传有图像一线宣传有倡议使“清洁家园行动”家喻户晓为活动的顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。（二）“上下联动”机制。充分发挥工青妇等群团组织宣传倡导的资源优势在各村设立“党员示范岗”、“妇女示范岗”和“团员示范岗”并建立“老年监督队”和“老人协会义务保洁队”通过党员、妇女代表、共青团员的示范带动以及老年志愿者的参与和监督广泛动员广大群众积极参与到“清洁家园”的行动中来使群众在参与中成为社会宣传的主体又在参与中受到自我教育。（三）“内外互动”机制。结合街道“创先争优”活动大力开展志愿者服务活动先后组织青年志愿者对石柱工业园