开展劳动竞赛活动实践、经验与思考(精选多篇).docx

开展劳动竞赛活动实践、经验与思考(精选多篇)第一篇：开展劳动竞赛活动实践、经验与思考近年来我公司大力开展项目劳动竞赛活动涌现出大批省市劳模、先进个人和很多先进事迹公司生产经营产值逐年递增职工收入稳步提高。不仅出色地完成了荆沙长江大桥、润扬长江大桥、南京三桥、深圳盐田港等一大批国家省市重点工程而且经营生产规模在同行中保持了全国领先。实践使我们感到：这些成就的取得既是抓住机遇、深化改革的结果又是与重视发挥职工群众劳动竞赛投身经济建设的主力军作用分不开的。在新形势下作为国有企业如何在落实上级提出的国有企业改革发展的目标进一步推进全心全意依靠工人阶级的指导方针下怎样充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。其中很重要的一条途径就是发挥工会组织的独特优势通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛促进企业跨领域、跨地区经营目标的实现为维护广大职工的利益奠定可靠的基础从而更好地体现维护企业总体利益与维护职工具体利益的统一。一、确立四点共识深化劳动竞赛内涵发展是硬道理。离开了企业的经济发展维护广大职工的利益就无从谈起。因此促进企业经济发展是企业党政工团组织和广大职工的共同任务作为企业工会更应当根据国有企业的特点善于运用劳动竞赛这一企业物质文明和精神文明建设的有效载体充分调动各方面的力量和积极因素特别是发挥工会组织的独特优势把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动。为使市场经济条件下的劳动竞赛更富实效我们形成了四点共识来不断深化劳动竞赛内涵。1、劳动竞赛必须着眼于增强企业竞争能力。在建立社会主义市场经济体制的过程中公司明确提出了“争科技领先创管理一流”的企业精神。目前在国内路桥行业一级资质企业各类建筑施工企业非常多既有国有、集体、私营、外资等多种所有制企业又有省属、部属、市属等多种规模企业。要使我们的国有施工企业立于不败之地劳动竞赛就应当在塑造企业良好形象、树立企业可靠信誉、促进企业多承揽项目上、更快更好地建设项目等方面做好文章。2、劳动竞赛必须致力于促进企业技术创新。科教兴国是党的指明的我国经济发展之路、强国之路。要加快国有企业的改革发展就必须努力推动企业的技术进步这之中包括必须大力开展合理化建议、技术改造、技术攻关等群众性技术创新活动。联系多年项目施工的发展方向劳动竞赛就必须由传统的体力型转为现代的智力型促进企业科技创新。3、劳动竞赛必须立足于提高职工队伍素质。随着企业劳动关系的变化和减员分流力度的加大干部能上能下、职工能进能出的竞争上岗机制已逐步形成。提高职工队伍的综合素质不仅是企业增强市场竞争能力需要而且是职工增强岗位竞争能力的需要。要把公司建成具有国际一流水平的大型路桥施工企业更离不开人才高地和一流的职工队伍。因此劳动竞赛必须以“建一项工程、锻炼一支队伍”为宗旨达到锤炼职工队伍的目的。4、劳动竞赛必须有利于加强精神文明建设。加强企业精神文明建设是党组织的一项重要任务更是我们工会工作的重中之中在社会主义市场经济条件下显得尤为重要。随着建筑行业经济责任承包制的普遍推行如果忽视精神文明建设就很容易产生轻视思想政治工作以包代管；片面追求个人经济收益损害企业社会形象和职工合法权益等不良倾向。因此我们重视把劳动竞赛与精神文明建设有机结合起来通过加强对职工的形势任务教育和职业道德教育做深、做细、做实职工的思想政治工作。二、发挥工会优势增强劳动竞赛的吸引力随着建筑市场的逐步开放特别是从今年国家宏观调控开始国家对投资结构作了重大调整国内建设的重大项目明显减少整个建筑市场“僧多粥少”已成为不可回避的现实问题任务难接、成本难保、资金难讨可谓制约我们企业发展的“瓶颈”。对此公司工会开展了“三保一创、五好”、“创新业绩、创高效益”、“五杯竞赛”等主题活动的号召充分发挥工会组织的独特优势从而使劳动竞赛进一步适应了企业发展的需要和职工群众的愿望。1、努力选准劳动竞赛的视角。工会从企业面临的诸多困难中抓住关键点和难点动员组织职工积极投身企业的科技攻关、强化管理、降本增效、献计献策等活动在2014年结合中港集团效益管理年安庆大桥项目部开展了双增双节、技术创新活动在施工中创造了三个第一受省市领导高度赞扬并喜上中央电视台新闻联播节目庐[1][2]下一页第二篇：开展劳动竞赛活动实践经验与思考开展劳动竞赛活动实践经验与思考近年来我公司大力开展项目劳动竞赛活动涌现出大批省市劳模、先进个人和很多先进事迹公司生产经营产值逐年递增职工收入稳步提高。不仅出色地完成了荆沙长江大桥、润扬长江大桥、南京三桥、深圳盐田港等一大批国家省市重点工程而且经营生产规模在同行中保持了全国领先。实践使我们感到：这些成就的取得既是抓住机遇、深化改革的结果又是与重视发挥职工群众劳动竞赛投身经济建设的主力军