建设和谐企业的思考[最终定稿].docx

建设和谐企业的思考[最终定稿]第一篇：建设和谐企业的思考建设和谐企业的思考建设和谐社会是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律在认识上的又一次重大飞跃是适应我国经济社会发展新阶段的实际作出的又一个重大部署。对于企业来讲贯彻这一部署就是要以建设和谐企业为载体为构建和谐社会贡献力量。一、充分认识建设和谐企业的意义第一建设和谐企业有助于为构建和谐社会提供坚实的群众基础和社会基础发挥示范带动作用。企业在我国经济社会中居于十分重要的地位是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的重要基础和重要力量。在构建和谐社会的进程中如果能够首先把我国所有的企业建设成为一个个和谐的小社会必将会对我国构建和谐的大社会提供坚实的群众基础和社会基础起到强大的支撑作用和促进作用。第二建设和谐企业符合企业和广大职工群众的根本利益。企业是广大职工生活、学习和工作的地方是实现就业、生存和全面发展的经济实体同职工有着休戚与共、荣辱相连的关系。企业发展的的经验表明和谐与稳定对企业至关重要。一个企业只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部良好关系才能有强大的凝聚力和向心力才能保证生产经营和改革发展的顺利进行才能有强大的市场竞争力和开拓力。反之如果一个企业内部不团结关系不和谐不协调必然会人心涣散离心离德不仅企业生产经营和改革发展要受到损害而且职工的切身利益也要受到损害。因此致力于把企业建设成为和谐企业不仅符合企业的自身利益也是符合广大职工群众的根本利益。第三建设和谐企业有助于企业解决发展中出现的问题实现更快更好的发展。当前我国企业的发展情况从总体上来说是比较好的但也出现了一些令人担忧的问题。从经济层面来看企业长期存在的粗放型增长方式和发展方式尚未从根本上得到改变与国家提出的坚持走新型工业化道路保持国民经济健康快速可持续发展的战略思路和战略目标很不协调已成为企业发展中一个亟待解决的问题。从社会层面来说企业粗放型经济增长方式和发展方式不仅消耗和浪费了大量宝贵的社会人力资源和物质资源而且对保护生态环境和有效利用有限自然资源构成极大的威胁由此引起全社会的极大关注和人民群众的强烈不满引发社会与企业的矛盾。从企业思想政治层面来说当前许多企业内部人际关系比较紧张利益矛盾的冲突和磨擦不断上升不和谐、不稳定因素日益剧增不仅直接影响职工积极性和创造性的充分发挥而且严重影响企业的安定和社会的稳定。在这种背景之下提出以科学发展理念和和谐社会理念为指导致力建设和谐企业有利于企业与时俱进解决发展中存在的问题为实现更快更好的发展创造必要条件。二、建设和谐企业的基本目标和要求建设和谐企业既触及了企业发展中的问题又触及了人与人关系中的问题其根本任务和目的就是要解决这些不健康、不协调的问题调整和理顺企业与社会和自然之间、企业内部人与人在民主政治和经济利益之间、企业治理、建设和发展与促进人的全面发展之间等各方面矛盾和关系建立起有助于企业长期保持和谐稳定的长效机制真正把企业建设成为一个经济健康发展内外关系和谐充满民主法治、公平正义、诚信友爱、富有活力、安定有序、人与自然和谐相处的大家庭。为此建设和谐企业要达到的基本目标和要求是：——职工思想统一和谐。志同道合同心同德人心凝聚精神振奋有共同理想信念、价值取向和目标追求忠诚企业敬业爱岗积极性和创造性充分发挥使企业成为一个凝聚力和向心力强大的团队。——企业劳动关系稳定和谐。企业严格执行国家的法律法规和各项政策规定依法与职工建立起稳定和谐、协调一致、平等对待责、权、利明确的劳动关系使职工劳动权益和经济利益得到最好的维护。——企业管理顺畅和谐。企业依法治厂依法管理尊重职工民主政治权利规章制度民主、科学、规范政通人和运作有序秩序安定。——职工与经营者之间信任和谐。经营者能摆正自己与职工群众的关系勤政廉洁公正公平亲民爱民科学施政民主施政依法施政与职工真正建立起团结合作、信任和谐的新型关系。——利益分配公平和谐。正确处理国家、企业和个人职工与经营者在利益分配上的关系做到有法可依有章可循规范合理公正公平公开透明广大职工满意。——人际关系友爱和谐。社会主义道德理念和基本规范深入人心成为为人处事的行为准则。人人以恪守道德、维护正义、追求公平、诚信友爱、团结互助、善待他人为荣；以表里不一、见利忘义、勾心斗角、虚伪奸诈为耻使企业成为一个充满正义、诚信、友爱、亲善的大家庭。——企业与社会和自然相处和谐。企业正确处理自身利益和社会利益、发展经济与保护自然的唇齿相依关系不以小利而害大利不以眼前而弃长远相互包容相互依存相得益彰。三、坚持以科学发展观为统领建设和谐企业第一坚持科学发展观的