市委组织部推进特色组工文化建设.docx

市委组织部推进特色组工文化建设**市委组织部坚持以公道正派为核心的价值理念推进特色组工文化建设营造有利于组工干部能力发展的良好氛围。一是坚持公道正派提高组工干部的政治素养。在道德修养上引导组工干部模范践行“八荣八耻”恪守做人之本、从政之德对己清正秉公办事清正廉洁刚正不阿。在识人选人用人上要求组工干部有求贤若渴之心、科学用人之道、淡泊名利之志。在对内严格上立足于严格出人才、严格出质量、严格出效率要求组工干部都成为求真务实的表率、严于律己的表率、勤政廉洁的表率。在对外平等上培养和树立组工干部强烈的服务意识和谦虚谨慎、平等待人的作风。二是促进团结和谐增强组工干部的亲和力。为人处世讲“谦和”工作上敢于争先、勇创佳绩处世上不争强好胜、霸气十足真诚待人、言而有信。部门内部讲“融合”健全谈心谈话制度打造互相尊重、平等交流、团结协作的和谐温馨之家。服务基层讲“亲和”按照“有责、有心、有情、有效”的要求实现从“管人”向“服务”的角色转变积极、主动、热情地为党员服务、为干部服务、为基层服务、为群众服务。三是创新工作理念激活组工干部攻坚克难的推动力。以更为开放、民主的工作理念整合干部、组织和人才资源发挥资源整合的“叠加”乃至“乘积”效应释放组工干部的内聚力着力破解构建和谐社会、推进新农村建设中一些长期性、根本性的问题。强化“以人为本”理念尊重人的禀赋和个性通过实施亲情管理、情感管理、人文关怀增强组工干部的认同感、归属感激发组工干部对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度把先进文化要素转化为组工干部的内在特质与追求目标提高团队凝聚力和个体内驱力。