关工委工作汇报材料.docx

关工委工作汇报材料机械公司关工委工作汇报2013年机械公司关工委在铁能公司和机械公司党委的正确领导和精心指导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以科学发展观为统领以十八大精神为指针以弘扬雷锋精神为主题以“社会主义核心价值观教育”活动为抓手以建设“五好”关工委为目标认真落实青工教育的方针、政策开展青工思想道德教育和岗位成才培养充分发挥青工在安全生产中的作用全面规划本年度的工作现将相关情况汇报如下：一、加强社会主义核心价值观教育不断提升青工思想道德素养目前我单位35周岁以下青工有390人其中80后有261人占青工总数的67%；90后有97人占青工总数的25%。考虑到青工中绝大多数是独生子女价值观念、思维方式、道德标准都与80前有差异如何做好这些青工的思想道德教育工作是青工工作的重点。针对这一特点我们对“症”下“药”因人而异地将社会主义核心价值观教育融入到日常工作活动中。为引导广大青工树立热爱国家、党、企业、岗位的责任感我们加强青工企业文化教育统一他们的思想认识把实现个人价值与企业价值相结合不断增强青工勤于学习勇于创新的敬业意识促进其职业生涯规划的实现营造积极向上的青年思想氛围并结合公司当前青工思想状况经公司党委研究决定在全公司青工中开展了“坚定信心、振奋精神、凝聚力量”为主题的系列活动收到了良好效果。11.开展了“奉献企业发展立足岗位成才”优秀青工座谈会80后的青工尤其是85年之前的大多数都在各自岗位上成为骨干力量。这其中也涌现出很多生产中的优秀人才有很多还走上了中层领导岗位。座谈会上优秀青工代表将自己的工作经历和工作经验分享给其他青工让那些青工少走弯路、尽快成长。同时针对青工中普遍存在的现象进行分层次的讨论讨论中大家互相汲取经验教训避免在以后的工作中犯类似的错误。2.开展了“青工爱岗敬业标兵”和“青工团队文明号”评比活动。我们坚持对青工及团支部工作进行周考核、月汇总。通过这两项活动的开展切实增强了青工团队意识和个人荣誉意识。我们还在每年的“五四”青工表彰大会上对优秀团队及先进个人进行表彰奖励激发青工人人争优热情。3.开展了“忆厂史、讲厂风、促发展”演讲比赛活动让青工了解公司成长的历程传承公司优良工作作风调动青工爱企业、爱岗位、无私奉献的热情激励、鼓舞广大青工感恩企业、忠诚企业、回报企业。4.开展了“我与企业共命运同舟共济谋发展”青工大讨论活动。通过大讨论引导青工认清经济形势增强青工化挑战为机遇、变困境为佳境的坚定信心凝聚广大青工的智慧和力量在共渡难关中勇争先锋在促进发展中施展才华；通过大讨论引导广大青工保持和发扬顾大局、识大体的优良传统正确处理局2部利益与整体利益、眼前利益和长远利益的关系艰苦奋斗、勇挑重担与企业同舟共济。5.以重大节日及重大事件纪念日为契机广泛开展国情、企情和社会主义核心价值体系教育活动。开展了为纪念“九一八事变”爆发82周年青工座谈会活动。倡导理性爱国组织青工观看了“九一八”事变历史纪录片青工代表们畅谈了观看纪录片后的感想一致表示：要永远记住“九一八”这段历史立足现实兢兢业业干好工作扎扎实实学好本领为铁能公司和机械公司的长久、健康发展做出积极的贡献。二、开展形式多样的学雷锋活动大力弘扬雷锋精神。1.公司成立了青年志愿者服务队有青年志愿者9名。目前服务队正在建设中制度以及活动要求等正在完善中。2.组织青工及青年志愿者到敬老院开展“学雷锋一日行”活动为老人送去水果、米面等生活必需品帮助老人们打扫卫生等还从精神上关心老人与老人聊天、做游戏并与老人们建立长期的沟通建立亲情电话青工志愿者们把手机号留给老人经常与老人们沟通提供所需。3.利用节假日到困难职工家中走访为他们送去生活所需品并帮助其做力所能及的事。4.在雷锋月期间各个车间支部组织青工开展“学雷锋服务一线活动”利用休息时间打扫职工更衣室、清洗职工的水杯等活动为一线职工服务。在学雷锋活动中涌现出许多优秀个人。其中典型的有机械公3司学雷锋先进人物张传伟他在2013年获得铁能公司“学雷锋先进个人”和XX市“学雷锋先进个人”称号。张传伟是机加工车间最年轻的班长。他曾自己省吃俭用帮助其同学张永刚支付委培期间的学费。平时生产中多次带领职工提前、超额完成生产急需任务就连其妻子小产时都没能在病床前多陪一天接到车间的急需生产任务电话他又第一时间赶到现场。在他的这种无私敬业精神的影响和感召下车间里的很多年轻人从原来沉迷网络游戏、经常上花班的情况大有转变现在能够做到遵守劳动纪律能在各自的岗位上勤奋踏实工作逐渐成为生产一线上的主力军。