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关于竞职演讲稿范文集锦10篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在日新月异的现代社会中演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧以下是小编为大家整理的竞职演讲稿10篇供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。竞职演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位主考官：大家好。首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里来进行移动客服竞聘演讲稿。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我今天参加竞聘的岗位是潍坊.移动分公司客户区域中心主任。这一职位肩负着四大职责即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务基础是管理。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。我的具体认识是：一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：要切实做好“沟通从心开始”必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。二、打造服务品牌实现业务领先。打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展：首先要强化员工服务意识认识到做好服务不仅关系到企业的生死存亡和发展更容量的多少不取决于最长的木板或全部大家好对于去年来我的工作情况及表现大家也早已耳闻目染所以就不再重复。我认为自己很适合移动客户经理竞聘演讲稿移动客户经理竞聘演讲的这个职位也许有人会说：你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗。我可以毫不犹豫地告诉大家竞争这个位置我起码有七大优势：一、思想端正心态积极从发行部开展竞聘上岗以来这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解我们无论是否参与竞选作为海峡导报大家庭的成员关心我们部门自身的队伍建设是我们每个人最起码的职责。二、爱岗敬业、认真负责职务与权力并不画等号而与责任息息相关作为部门主管既是领导决策的执行者又是领导决策的参谋者。在今后的工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”而是既要做好自身的本职工作又要负起整个岗位的责任。三、严格自律、防微杜渐竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁移动营销员竞聘稿移动营销员竞聘稿是一种责任竞聘是一种奉献主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。四、肯干勤学、适应性强几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等对相关岗位的适应都曾挑战过。五、善于团结同事服务意识强不论是外面的客户还是内部的同事都能做到对外服务和对内服务一样热情对上服务和对下服务一样周到。六、受过专业的培训和学习曾多次参加“客服经理”研讨班的学习和ptt讲师班的训练对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。七、熟悉培训和客服工作的现状及改善措施1、客服工作方面：从近几年的实践中体会到当前客服工作应加强解决的是。“三点问题”。突出重点。完善服务体系的建立和流程制定。注重特点。加强文化建设、开展服务知识竞赛、套报竞赛等、定期开展服务交流会议。解决难点：主动深入一线站点进行辅导训练对员工的培训不仅要注重言传、更要加强身教：“跟我来、听我说、学我做”。2、培训工作方面：培训工作是抓好发行团队的重要环节培训是规范发行队伍及提高发行队伍素质的一种手段同时也是规范制度和发行领导对发行队伍的指导及影响。由于这些优势所以我觉得。“也许我不是最在行的但我是最专业的；也许我不是最优秀的但我是最适合的”。如果组织信任这次移动竞聘报告移动公司竞聘报告成功后我既可迅速上岗立即进入角色。竞职演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好。非常感谢我有这个参与竞聘的机会希望能得到大家的支持。我之所以竞聘财务主管这个职位除了热爱财务工作外是基于以下理由和优势：1、本人从xxxx年6月份参加工作起就在上市公司市从事主管会计工作从事过总分类帐、收入、成本等会计岗位工作对每个岗位都有深入的了解和熟悉。2、财务人员的双重治理身份（集团与所在子公司双重治理）决定了财务人员要做好监督和服务职能。监督就是维护股东的利益监督所在子公司的财务运作调控各项费用的合理支出保证财务物资的安全；服务就是服务于公司服务于员工服务于客户增收节支谋取公司利润的最大化。本人在财务工作岗位有强烈的责任感和职业道德能在财务总监的指导下做好监督和服务职能。3、在建设公司这么久的时间熟悉整个财务核算的