关于各县市区机关事务工作的调研报告.docx

关于各县市区机关事务工作的调研报告根据我局年度工作安排5月29日—30日由局里组织21人分四路对12个县（区、市）机关事务管理局工作进行了调查研究。通过调查对县级机关事务管理局的基本情况、工作实绩及改革成果有了初步了解。一、县级机关事务工作现状经过几轮政府机构改革各县机关事务工作逐步从县委县政府两办管理中分离成立了县政府直属机构——机关事务管理局建立了专业性较强的管理、保障与服务模式形成了制度相对健全工作机制相对完善职能配置相对到位的机关事务工作体系。并充分发挥着相关职能推进了机关事务工作保证了各县社会经济建设中心工作的顺利进行得到了县级领导的肯定和广大干部职工的好评。但目前各县机关事务工作主要以服务职能为主管理职能较弱管理方面的房地产管理车辆审批、更新、报废管理工作与市局一样没有归口管理机关事务主管部门管理职能较弱。二、基本情况1、机构名称。10个县称机关事务管理局XX县区、开发区称机关后勤服务中心。2、职能配置。在职能配置上以现有工作分类设置有的县股室设置的多有的县股室设置的少名称各不相同但履行的职能基本相同差别不大。差别最大的是XX县区管理局设置有6个股室现有3个股室职能到位其余职能空缺。除此之外都承担着县委县政府机关大院的安全保卫、卫生绿化、会务保障、公寓管理、车辆管理等后勤保障服务工作。3、人员结构。12个县（区、市）机关事务管理局在编干部职工547人临时工456人临时工占很大的比例且年轻在职干部较少趋于老化办公自动化操作人员缺乏。三、近年来主要工作实绩1、机关基础设施建设成效明显。各县近年来加大了办公大楼及配套设施的建设改造力度。除XX县区、XX县区办公大楼在建外榆次区、开发区、XX县区、XX县区、XX县区、XX县区等6个县相继建设了新办公大楼及相应的配套设施XX县区、XX县区、XX县区、XX县区等4个县（市）也分别对办公大楼等服务设施进行了改造。在新建及改造上考虑的周到细致功能比较齐全布局比较合理敞开式的机关大院体现了便民、为民的人性化理念既合理利用了资源又方便了干部职工的工作和全县群众的生活休闲。以改造硬件设施为途径为广大干部职工营造了舒适的工作环境为群众提供了优美的休闲环境。同时在基础设施建设和改造过程中各县局在工程项目时间紧、任务重的情况下克服重重困难加班加点为工程的顺利建设改造倾注了主要精力抓好了各项工作的落实确保了工程的进度和质量。从建设、搬迁、入驻到采取新的管理手段、制定新的管理制度对干部职工队伍是一次很好考验磨练了思想锻炼了队伍为提高管理水平和服务能力奠定了基础。2、环境的变化促进了服务能力的提升。各县基础设施的变化在一定程度上推动了机关后勤工作的发展在新环境的要求下出现了新的管理模式促成了新的管理与服务方式。随着各县硬件设施条件的不断改变、完善机关管理与服务也在不断的加强并以创优环境为主线以搞好服务为主题积极探索建立新形势、新环境、新条件下的新方法、新途径。细化了服务措施做实了服务细节提高了管理手段出台了新了管理制度有效地提升了服务能力。使得机关大院环境优美、安全卫生、文明有序工作学习与生活休闲融为一体面貌一新。3、机关后勤改革有了新突破。近年来各县（区、市）机关事务管理局在机关管理与服务中进行了大胆的探索和有益的尝试有的县还把机关后勤服务不断地推向市场迈进了后勤社会化步伐有了新的突破。榆社、昔阳、榆次区等3县局把机关大院内各单位内设的文印服务进行了资源整合和人员整合充分发挥人力、财力、物力组建了机关文印中心达到了资源共享节约资源的目的。尤其是XX县区进一步把文印服务推向了市场进行了社会化运作此做法和经验还被《中国行政管理》等多家报刊选登。榆次区、开发区、左权3县局把计划经济下的用人机制逐步向市场机制过渡机关保安、保洁工作推向了市场实行了市场化运作。分别雇用两家保安、保洁公司展开相互之间的竞争以此达到提升服务水平的目的有效地保障了机关的安全和卫生工作。XX县区局在用人上大胆改革对特殊岗位实行了试用聘任制和优化组合做到了能者上庸者让劣者下能出能进的用人模式。并且改革了收入模式结合经营单位实际情况实行了市场化经济分配制度。极大地预防了工作效率不高分配不合理的现象。XX县区、榆次区2局在建立学习型机关上有新的突破。介休局近年来了始终把学习型机关抓在手上提出“建一流干部队伍”的口号组织全体干部职工坚持每周集中学习一次并对学习进行了精心组织安排严格落实学习制度。还多次组织了各类业务培训多次选配青年干部到南方发达地区进行考察学习。通过学习使由“要我服务”的观念转变为关于各县市区机关事务工作的调研报告“我要服务”的观念极大地触发了工作积