学校作用提高职工队伍整体素质的思考.docx

学校作用提高职工队伍整体素质的思考企业作为社会的基本单元之一是社会经济活动的主体。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业中最可靠、最坚实的基础就是广大职工群众他们不仅是企业的创造者也是构建和谐企业的主体。邮政作为国有企业在国民经济建设和社会发展中承担着重要的经重要组成部分同样肩负着保证企业稳定促进企业发展的重要责任为此新形势下充分发挥工会组织在共建和谐企业、共享发展成果中的作用就显得尤为重要。一、工会在共建和谐企业中要找准定位明确任务。随着企业改制以及产权制度改革企业的组织体制、经济关系、劳动关系发生变化改革必然要进行经济关系、利益格局的重新调整必然要触及到各方面的利益其中职工群众所承受的精神压力、经济压力和就业压力最大。因此在改革力度加大、劳动关系矛盾日益复杂的今天促进劳动关系协调稳定和职工队伍的稳定确保企业稳定、社会稳定是工会在构建和谐社会中的根本任务。工会组织促进和谐企业的建立首先要根据本单位的实际情况围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作来定位把职工的意愿和要求作为工会工作的重点按照有所为、有所不为的原则在维权工作上有所突破以维权的实效取信凝聚职工。其次要从服务对象的实际需要出发明确自身工作目标。建立和谐社会必须坚持以人为本工会的服务对象是职工群众工会以人为本就是以职工的愿望和需求为本努力提高职工的物质文化生活水平努力满足职工的政治、经济和文化权益需求为职工办实事、做好事。再次要从工会独特的社会定位出发发挥自身特色和优势充分体现群众组织的特点在化解矛盾、解决企业和职工冲突方面发挥自身优势。二、坚持以人为本培育高素质职工队伍。培养和造就一支高素质的职工队伍是职工所求、企业所谋、社会所需是工会维护职工利益的必然要求也是工会参与和谐社会建设的重要载体。近年来邮区中心局设备维护分局工会在党支部的大力支持下根据本局年轻职工较多、综合素质参差不齐的情况采取了多种形式提高职工素质。一是利用每周例会的时间对职工加强业务学习和职业道德教育。倡导职工“时时学习处处学习”的习惯同时鼓励职工学知识、钻业务使更多职工能够岗位成才自学成才。二是围绕企业中心工作积极组织职工参与到各项劳动竞赛活动之中去并通过在职工中广泛开展合理化建议活动增强职工关心企业热爱企业主动参与企业各项工作发展的主人翁意识并注意及时发现和宣传表彰先进典型事例以此达到鼓励职工树立职工自信和成就感起到示范和调动全员积极行的目的。实践证明只有坚持以人为本注重培养高素质的职工队伍才能适应企业改革发展的需要才能服务好社会为共建和谐企业奠定良好的基础。三、积极推进和谐稳定劳动关系的建立。建立和谐的劳动关系是企业发展的前提更是社会发展的基础。工会是劳动关系矛盾的产物建立和谐劳动关系既是工会履行维护职工合法权益基本职责的要求也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要手段。邮政用工制度改革以来劳务工逐渐成为生产一线的骨干力量但由于劳动关系与正式工存在差异这支队伍还存在不稳定因素做为部门工会要积极配合行政做好协调劳动关系稳定职工队伍。首先应向劳务工积极宣传和讲明这种劳动关系的差异和区别所在消除误解。二是注意建立交流和沟通机制。近年来我局部门工会不断改善劳务工的各种待遇加强队伍建设与管理并相继制定了劳务工转为合同工、为劳务工缴纳养老、失业等社会保险的规定因此积极鼓励他们照着这一目标努力工作对于稳定这支队伍发挥了积极的作用。三是注意做好正式工与劳务工在奖励分配等涉及职工切身利益的重大事宜。在职工奖励分配上市局采取同工同酬、公平、公正、公开的奖励分配原则有效调动了职工的积极性。由于政策对路很多职工都主动加班加点积极为市局增收创效达到了企业受益职工得利相互促进和提高的目的。四是注意选拔和综合素质较高好的劳务工担任一定工作的管理职责目前也有许多劳务工承担负责人的工作由于市局能够大胆启用和信任他们并鼓励他们在工作中发挥自身才干使他们切身感受到自己在企业中的价值和作用。因此他们在各项管理工作中也都能尽心尽职并取得了较好的成绩。五是认真落实民主管理制度以此达到既能维护企业正当利益和维护职工合法权益的目的。职工是企业的主体他们既是企业改革发展的参与者又是践行人维护好企业正当利益和职工合法权益对于促进企业和职工建立和谐的劳动关系维护好双方利益起着十分重要的作用。近年来设备维护分局认真按照市局工会有关做好平等协商和集体合同制度的工作要求对涉及部门重大事宜及职工切身利益的问题通过民主管理制度全员参与认真听取职工的意见和建议不断完善民主管理工作有效防止了劳动关系矛盾的激化维护了企业和职工双方的利益促进了我部门各项工作的和谐发展和职工