关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告.docx

关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告市委老干部局：按照市委老干部局的要求近日我区对离休干部三个保障机制的运行、两费的清欠、省两办[xx]11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下：一、离休干部三个保障机制运转良好做到了应保尽保我区已建立离休干部三个保障机制成立了离休干部三个机制工作领导组领导组每年都召开会议研究落实离休干部在两费发放中遇到的问题三个机制在我区建立运转后离休干部两费得到了充分保障。1、离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡优先发放彻底解决了老干部离休费发放不及时的问题鉴于原企业离休干部调资与党政机关、事业单位的离休干部不同步老干部有意见的情况区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行不再另行汇报。按照上级通知要求区还及时调整离休干部护理费、安葬费、抚恤金等标准老干部都非常满意。3、财政全力支持。区离休干部两费都已纳入财政预算。老干部增资、解决离休干部医药费陈欠和几年的一次性生活补贴及特需费等区财政都及时安排资金。设区以来区委、区政府坚持给全区离休干部每人每天订购一瓶鲜牛奶、每年开展一次健康检查、春节期间对离休干部及遗属走访慰问等多项活动所需资金财政都给予全力支持。二、离休干部离休费无拖欠、医药费拖欠已清理完毕全区离休干部离休费没有发生拖欠由于在建立离休干部医药费保障机制之前区党政机关、部分事业单位离休干部都享受公费医疗而企业离休干部的医药费都由单位解决加之区企业大都经营困难所以造成企业离休干部医药费存在拖欠。经过几年来区委、区政府的高度重视区委老干部局、财政局、医保中心的呼吁支持现在已把拖欠的医药费补偿到位全区离休干部医药费已无拖欠。三、省两办[xx]11号文件得到很好贯彻国有破产、改制企业的管理工作得到落实省两办11号文件下发后我区着重采取在涉及到有离休干部的企业单位及其主管部门中进行层层传达学习层层贯彻落实的办法并对照要求补差补缺。我区企业离休干部分布在9个部门、38个单位由于受政策性等因素的影响这些单位多数很早就开始不景气经过努力这一部分离休干部的两费已陆续收归区级财政管理。现在所有企业离休干部的离休费由区财政拨付区社保局统一打卡发放调资与党政机关、事业单位同步进行;看病就医也已全部纳入医疗统筹机制所需经费区财政全力支持。企业离休干部日常管理服务工作由原所在企业的主管部门负责。特此报告。