关于加强组工干部队伍建设的情况报告.docx

关于加强组工干部队伍建设的情况报告是在落实制度中抓好学习进一步坚定理想信念。2018年以来区委组织部以不忘初心牢记使命主题教育为抓手严格落实三会一课制度重点抓好部机关党建工作坚持每月固定活动日、主题党日制度印发学习资料100余份集中开展学习研讨7次观看中央组织部安专迷系列微电影、十九大代表风采录、厉害了我的国等教育片组织党课教育3次;建立读书分享会制度坚持每周由1名组工干部推荐分享两本书籍切实提升学的广度、深度;开展党员志愿服务11次深入村（社区）开展为民服务、调研27次服务党员群众383人次听取意见建议100余条通过学做结合把组工干部的党性教育抓在日常、严在经常不断强化组工干部的党性锤炼和行动自觉安于奉献安于本职工作。二是在岗位练兵中提升业务进一步增强能力素质。坚持岗位大练兵制度每周一、周五围绕组织、干部、人才工作集中开展29期我来讲你提问岗位大练兵活动从由部领导、科室负责人带头讲、带头问覆盖延伸到每名组工干部采取业务知识集中测试的方式检验岗位大练兵成果切实提高组织部门整体业务理论水平;利用xx先锋app、微信平台开设组工论坛、文稿学习小组定期开展业务工作及文稿交流活动讨论业务工作交流学习成果;同时以区2018年党务干部培训班为契机分派12名组工干部全程参与到6个学员组围绕发展党员流程、党员固定活动日、四议两公开流程、党支部换届等主题开展党建业务大擂台暨情景模拟大比拼在实践中提高组工干部组织协调能力和业务实操水平从微从细提升专的能力成为组织工作的行家里手。三是在创建制度机制中更新理念进一步开阔工作思路。为充分调动组工干部积极性创新工作方式建立组工业务头脑风暴制度针对每个方案研究起草、每项工作的安排部署、每次会议的组织筹备成立专项工作项目组头脑风暴畅所欲言出点子、谋思路开拓组工干部思维;强调闭环效应聚焦总结会议提升分析工作存在问题及提升空间把工作抓细抓实不断培养组工干部主动学习、主动思考的习惯努力在思想上、理念上有新突破。同时创新党内关怀激励机制坚持政治生日制度通过重温党员入党时的志愿、入党介绍人的赠言让组工干部重新回忆党组织的培养历程提醒组工干部始终牢记入党时的铮铮誓言激发工作热情和无私奉献的精神永不言弃心系工作、如痴如迷在坚持不懈中让组织工作弥久更坚。