职业健康安全管理体系运行汇报.docx

职业健康安全管理体系运行汇报职业健康安全管理体系运行情况报告2011年在各级领导的支持和全体员工的共同努下我公司严格按照《gb/t28001－2001职业健康安全管理体系》要求积极开展教育培训不断完善体系建设增强员工安全意识较好地完成了体系要求的各项工作使职业健康安全管理体系得到了良好运行现将这一年体系运行状况进行总结汇报：一、体系运行方针、目标完成情况公司职业健康安全体系始终坚持“遵章守法、珍爱健康、预防为主、构筑全员保障体系”的方针和“持续改进”的原则共制定了以下13个管理目标：1、公司安全管理人员持证上岗率为100%；2、特种作业人员持证上岗率为100%；3、入厂员工三级安全教育合格率为100%；4、劳动防护用品发放率为100%；5、隐患落实整改率达到95%；6、粉尘、co、噪音、高炉射源岗位职工年体检率为100%；7、粉尘、co、噪音岗位年监测合格率为90%；8、厂内重大交通事故为零；9、厂内重大火灾事故为零；10、全年职业病发病率为零；11、全年工亡事故为零；12、全年重伤事故率低于0.5‰；13、全年千人负伤率低于3‰。2010年10月份至今在公司各单位共同努力下上述13项目标中己完成10项其中3项由于相关方时间安排问题计划待到12月底前完成。其中第1项公司安全管理人员持证上岗率为100%目标没有完成供应部危险化学品管理人员2人未能持证上岗公司己向安监局提出取证申请待安监局统一安排；第6项：粉尘、co、噪音、高炉射源岗位职工年体检率为100%目标未完成高炉射源岗位职1工尚未组织体检计划于12月份进行体检进行；第7项粉尘、co、噪音岗位年监测合格率为90%目标未完成岗位监测尚未开展己向公司提出职业卫生评价申请准备组织进行。二、法律、法规要求及合规性评价根据职业健康安全体系要求结合公司实际生产情况在2010年基础上对己识别的职业健康安全方面法律法规进行更新和增减共识别法律、法规及相关标准474个各单位己根据具体要求辨识到相关条款。依据己识别474个职业健康安全体系法律法规相关标准及其他要求迁安轧一钢铁集团有限公司对职业健康安全体系运行情况进行严格的合规性评价总体认为我公司能够认真遵守国家相关法律法规及相关管理规定各项职业健康安全作业活动基本符合法律法规和职业健康安全体系要求。三、危险有害因素辨识和控制公司各单位根据职业健康安全体系要求对各项生产作业活动进行了全面的危险有害因素辨识辨识出4520个危险源点其中五级1829个、四级2133个、三级483个、二级11个。为有效控制各类危险源特别是控制重大风险保证了公司安全生产公司除制定了《安全隐患排查治理制度》组织定期检查外还制定了《重大风险控制方案》、《危险源点控制管理办法》、《煤气安全防护管理制度》、《煤气防护器具管理规定》、《安全生产确认制》、《危险生产设施、设备安全管理制度》、《岗位安全操作规程》等方面制度通过各职能部室和各生产单位的全方位监控力争将各类事故隐患消灭在萌牙状态。四、职业健康安全管理体系运行情况1、加强安全生产管理人员业务学习组织专职安全管理人员取证、复审35人次。2、定期组织特种作业人员培训和复审工作695名特种作业人员有效证件持有率达100%。3、2010年10份以来组织新入厂员工500多人接受72学时三级安全教育建立了三级安全教育卡片合格率为100%。4、组织各项形式的安全检查对查出的安全隐患及时下达《隐患整改通知单》截止9月底共查出各类隐患507项整改率达99％。5、围绕体系目标着力完善企业安全文化建设。2010年10月份以来着重加强职工安全素质培训先后组织节前职工煤气防护知识培训和考试炼铁喷煤职工安全培训和考试通过不同形式的宣传教育使广大员工的安全意识得到了提高。6、根据安全生产发展要求公司加强安全管理制度建设。2010年10月以来先后建立了《职业卫生安全职责》、《班组安全管理制度》、《安全生产会议制度》、《职业危害申报制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《职业危害日常监控管理制度》、《安全生产互保、联保制度》、《职业健康宣传教育培训制度》等8个文件制度。7、加强班组基层安全管理。为使安全生产管理工作重心下移要求各单位建立、健全了《班组安全生产八项制度》和《班组作业活动五项记录》明确了班组安全生产的职责、要求。8、邀请XX县区疾控中心每年组织粉尘、煤气、噪音岗位员工进行了体检目前尚无职业病例发生。