学校骨干培训会议上的讲话.docx

学校骨干培训会议上的讲话在开发区学校骨干培训会议上的讲话同志们：新的学年即将来临。今天我们在这里回顾过去一年的工作和成绩梳理新学年工作思路很有必要也很适时。刚才开发区各有关部门都部署了下学年的工作宋旭宝副主任全面总结了过去一个学年的工作对新一学年的工作也作了全面的安排讲得很具体、很到位我都同意。今年以来开发区工业经济平稳增长增速全市第一;工业投资快速升温固定资产投资、工业投资、制造业投资增速均列全市首位教育工作也取得了可喜的成绩：学校的办学条件得到了进一步优化。全年共投人近1500万元用于学校教学设备添置和校舍维修改造在全市率先实行多媒体班班通教学彻底消除了学校校舍危房。十五中学、西苑中学、苏孟中学、宾虹小学、秋滨小学等学校被评为“XX省标准化学校”丹溪小学、苏孟小学也已通过“XX省标准化学校”复审。总投资约1600万元的十五中学和西苑小学二期工程也已基本完工新学年可正式投人使用。教育教学管理成效显著。各学校狠抓教师队伍建设积极推进“轻负担高质量”工作取得了优异的成绩。今年中考。你的内涵才能够丰富起来。人们都会欣赏那些具有从容不迫的成熟、庄重机敏的睿智、卓尔不凡的优雅的干部一个优秀的校长必定是教师学习的倡导者、校园精神文化的引领者。这一切都源自丰厚的内涵来自文化、修养、品德的长期积淀。所以这就需要我们不断地学习。校长要有思想。有则广告说得好：“心有多大舞台就有多大。”。做一个内涵丰富的校长一个最主要的因素就是要做一个有思想的校长有主见的校长。有没有思想、有没有观点、有没有思路决定了你这个学校有没有出路。平日里与有的校长交流听有的校长汇报一点都感觉不出这个校长有思想有主见有自己的观点。这一点非常可怕。我们要做教育家型的校长那么教育家型的校长就是要有厚实的理论基础修养和敏锐的洞察能力有自身独到的教育理念和思想才能带领教师在学校底蕴的基础上创造出独特的学校文化和特色教师们敬重的就是思想内涵丰厚的校长。二、勤于管理做一个踏实工作的校长校长先要务实。我始终不赞成校长要去做“外交家”应该做实干家减少在外面不必要的应酬减少跟领导和部门做与学校无关的交往和联络眼睛向内扎扎实实做好内部的管理。校长就要少一些烟酒气多一些学者气和书香气要静下心来研究和思考学校的发展。要深人学校课堂、处室中了解每一个年级、班级的教学情况掌握每一个老师的思想动态及时发现学校学校和师生发生的问题认真做好各种纠偏和调整工作使学校始终在正常的轨道上良性发展。校长要有底气。校长的底气来自于对教育政策的理解、对学校实际情况的掌握、广大教职员工的支持在决策时必是对事业负责、为学校的发展考虑、为师生的利益着想的。校长的底气来自于对教学的引领和示范不管是校长还是副校长都必须牢固树立学校工作要以教学为中心的理念除了个别分管后勤校长外其余校级领导都要在教学研究上起引领、教学成绩上起示范否则将影响你的威信和管理的成效。校长要有爱心。爱心是学校管理之本。有爱心的校长不会挑剔教职工和学生的出生、相貌、性格、天资。真正从心底爱每一个来到他学校工作的职工和学习的学生公平地对待每一个人公正地处理每一件事从而使校长拥有众多的支持者和拥戴者。优秀的校长不但要“独善其身”更要“兼济天下”在管好自己学校的同时也能帮助其它薄弱学校共同进步。开发区最近出台的《关于进一步加强开发区学校共同体建设的意见》就是对XX县区优质学校的校长提出了更高的要求让他们兼任结对学校的名誉校长目的就是让优质学校、优秀校长发挥更大的示范和辐射作用帮助更多的孩子享受到优质的教育这才是更高境界地履行了社会责任希望各位名誉校长要认真履行职责扎实开展工作推动全区教育事业在更高水平上的均衡发展。三、廉洁自律作一个干净干事的校长作为领导干部我认为“珍惜”二字要长记于心要珍惜当前拥有的一切不要拿自己的幸福作赌注。一是要珍j借工作。人的一生大概只有三分之一的时间是在工作对于大多数人来说工作是最基本的谋生手段也是最主要的经济来源。但不同的人对待工作也有不同的态度和境界。有一种人把工作当作谋生的手段为了生活而工作;有一种人把工作作为一种副业主要精力不是花在工作上;还有一种人把工作当作事业来做作为自己的人生追求为实现人生价值而工作。三种不同的工作态度决定了三种不同的人生追求。我们学校班子成员绝大多数对待工作是认真的有较强的责任心和事业心。但也有少数同志对待工作不够上心、不够上进作风散漫图清闲、享安逸。虽然我们待遇不是最丰厚的但跟打工的和普通农民相比我们应该很满足了。因此我们要好好珍惜当前的工作把工作当做事业来做认真把自己份内的事情做好把自己的本职工作干好。二是要珍惜岗位。