在和谐校园建设中如何发挥高校工会的作用 (3).docx

在和谐校园建设中如何发挥高校工会的作用工会如何在企业文化建设中发挥作用企业文化建设是企业经营管理的重要内容企业工会在开展群众工作过程中倡导优秀的企业文化有利于提高企业员工素质在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境为企业开展思想政治工作打下了良好的基础。工会如何在企业文化建设中发挥作用。综合系列的调查及理论研究笔者就新形势下如何充分发挥工会在企业文化建设中的作用谈一些自己的分析。一、工会要以培养企业精神为抓手增强企业文化的渗透力积极参与企业文化建设企业文化是思想行为的沉淀需要长期培育同时企业文化也是企业生存和发展的重要基础。而当前企业既面临着日趋激烈而残酷的市场竞争又处于知识的不断更新和文化的互相交融的氛围中这给企业文化建设提出了更新更高的要求。如何把企业文化建设与实施企业品牌战略结合起来这是工会组织要考虑的新课题。企业文化是软环境文体阵地是硬环境要想让企业文化软环境发挥更好的作用必须要以培养企业精神为抓手增强企业文化的渗透力用文体阵地的硬环境来支撑。实践证明企业文化的建设发展离不开阵地这一硬环境建设。半年来变电工程处工会在上级的关怀下经过自身的努力在全处各项目部开展各具特色的活动也取得了一定的成绩。工会依托这些以主题鲜明、内容丰富、形式多样的文体活动为载体如参与、组织开展提高企业凝聚力和职工艺术素养的安全互保协议签订、征文、摄影、演讲、举办晚会、球类比赛等把生动活泼的文体活动与企业文化建设紧密联系起来把文化娱乐融化于企业文化建设之中寓教于乐营造浓厚的企业文化氛围让职工在健康有益的文体活动中理解、接受、认同企业理念在文体活动中养成高度自觉、符合规范的行为习惯培育团队精神有力地促进了企业文化的普及和渗透。企业工会组织基本职能在工作中显得尤为重要工会在孕育企业文化方面可谓有着独特的优势。首先工会是群众性的组织它的最大优势是与职工群众有着密切的联系有着这个优势工会可以更为直接、更为有利地在职工群众中培育自己的企业文化。特别是我们二级企业工会可以通过各种活动及时、迅速地宣传企业文化和企业精神。其次渗透企业各个岗位的会员组织网络优势为培育企业文化工作创造了良好的条件。可以使我们的企业文化渗透到每一个项目部进入到每一个职工的心中。再者工会教育职能的优势在培育企业文化的过程中工会可以充分发挥教育职能教育职工发扬精益求精、追求卓越、宽容文明、团结拼搏等精神使我们的企业的文化和精神时时在职工身上得到充分的体现。二、树立工会工作在群众中的影响力充分发挥工会在企业文化建设中的主动作用（一）树立工会工作在群众中的影响力建立帮扶机制。帮助困难员工扶持弱势群体是工会工作的一项重要内容也是工会组织关心员工及其家庭生活的最直接表现。一是首先要建立员工帮扶对象档案了解帮扶对象家庭成员的情况、家庭经济收入情况、困难原因及程度等；其次是做好帮扶计划和落实资金安排；再次是跟踪帮扶对象的生活好转程序。二是明确困难补助标准。三是设立困难员工互助基金。履行维权职责。工会组织要在认真学习、宣传贯彻《工会法》、《劳动合同法》的基础上多些了解、收集员工最关心、反映最强烈的热点、难点问题和意见开展专题调研并积极向党委提出合理化建议寻求解决方法；工会组织要充分发挥工会、职代会的作用主动参与涉及员工切身利益相关的制度、办法的制定、修改和完善；工会组织要落实帮扶特困员工制度营造企业团结、关爱、温暖的和谐氛围。动员广大员工参与民主管理、民主决策、民主监督依法维护员工合法权益提高广大员工思想政治素质、业务技能素质和科学文化水平使广大员工真正成为企业业务发展的主体力量。加强民主监督。落实民主监督是基层工会组织畅通民主管理渠道实施阳光工程反映群众意愿的又一大表现。为增加民主管理透明度工会组织务必行使民主监督权利把企业制定的管理制度、措施、办法和用人制度、财务收支、费用开支、工资福利、重大决策等与职工切身利益有关的事情纳入公开内容设立公开公布专栏、企业领导接待日、群众监督意见箱等确保民主监督工作日常化、规范化。（二）充分发挥工会在企业文化建设中的主动作用做好表率当为企业文化建设的领头雁。一是做好榜样引导企业员工树立正确的人生观、价值观开展与企业“共荣共耻”教育活动发扬“爱岗敬业”精神激发员工的工作热情促使员工规范操作、企业依法经营。二是带头继承和发扬艰苦创业、勤俭节约的精神带领员工从自我做起从节约一张纸、一支回形针、一滴水、一度电做起共同为企业节约经营成本而出力。三是为企业员工创造良好的学习、工作和生活环境让员工安心工作、积极工作为企业多作贡献。四是敢于维权多为职工办好事、办实事提高工会组织的公信度。全力以