公司文化节活动总结.docx

公司文化节活动总结自从集团决定组织开展xx文化节以来总裁就对参会组织文化节的相关人员提出要求：文化节要与企业经营发展相结合与团队文化建设相结合在不耽误正常工作的前提下开展。要通过活动引导员工强化学习、创新、服务、敬业意识；要结合企业生产经营的实际情况找准切入点制定切实可行的方案按照项目管理方法推进各项活动的开展。八月下旬集团公司就文化节活动有关问题进行专题研究部署。成立了xx总裁担任组长xxx总经理、xxx总经理、xxx总监、xxx副总裁、xx总经理担任副组长的组织领导小组负责文化节活动的组织领导与决策。下设活动办公室由总裁办公室牵头集团公司各部门及各分公司全力协助具体负责活动项目方案细化及组织实施推进。8月25日结合xx分公司普通话演讲比赛xx集团第一届文化节活动正式拉开了大幕。现将公司文化节活动总结如下：（一）计划周密内容丰富根据集团年初计划工作会议会议精神总裁办公室制定了总体执行方案分集团、分公司两级活动内容。文化节共6个活动项目分“规定项目”和“可选项目”两大部分。规定项目是首届“xx杯”员工书画比赛、首届“xx杯”员工摄影比赛、“客户在我心中”征文活动。可选项目包含3项：普通话演讲比赛、“我心中的xx”主题演讲比赛和趣味运动会。活动目的是引导广大员工在展现xx员工精神风貌的同时营造员工与市场、顾客的和谐氛围进一步树立集团良好的社会形象为企业的良好持续发展打好基础。9月10日公司审议通过了活动总体执行方案。会后各活动项目小组进一步细化活动方案明确了项目负责人、内容、方法、步骤、进度及各种保障措施保证了活动效果。（二）组织有力方法得当在落实各项活动的过程中活动领导小组统一协调在人力物力财力上给予充分保障各活动项目小组精心组织狠抓落实采取灵多样的方法推进各项活动的开展保证了活动的有效落实。书画比赛和摄影比赛采取了员工与家属共同参与的形式很好的调动了广大员工的积极性并采取在集团公司集中展示的方式让员工参与到评选工作当中很好地体现了公平、公正、公开的原则。各分公司的活动主要采取自行组织的形式进行通过电子邮件、电话方式给予指导统一协调各分公司各项活动的开展。（三）全员行动积极参与集团于8月25日正式拉开文化节活动大幕以来据统计集团全体员工全部参加了活动（包括其家属）。在活动中集团各分公司、集团公司各部门围绕文化节总体执行方案和各项目细化方案积极配合精心挑选选手及参赛作品并把活动内容贯穿于生产经营活动之中支持员工参加各项活动。特别是书画、摄影比赛和征文活动各单位层层选拔精挑细选选出最佳作品参赛。xx分公司尤为突出。xx分公司在文化节规定项目中共推荐作品48件其中13件作品在比赛中获奖。三、几点体会（一）本次活动增强了员工对企业的归属感。从广大员工积极参与文化节活动积极参加各项比赛的现象中我们不难看出广大员工对我们企业的积极和热情透过员工积极参与文化节活动的热情我们看到了广大员工对我们企业的认同。（二）企业文化宣贯还要继续坚持特别是要对新进入员工进行培训让员工认同和践行xx集团的企业文化培养归属感帮助员工尽快融入团队实现员工与企业共同成长。（三）比赛是一种很好的岗位练兵形式。不仅提供了员工学习、交流和提升的机会营造了团结向上、持续学习、高效工作的氛围同时也极大地激发了员工的集体荣誉感。（四）通过文化节活动这个载体把企业内涵、理念融入到文化节活动之中把文化节活动与生产经营发展有机结合让员工在实际工作中参加文化节活动感受到了企业文化的内涵更好地塑造了员工队伍精神风貌良好形成了积极向上的氛围从而进一步使企业文化在生产经营和企业发展的过程中起到更大的作用。四、存在的不足（一）本次文化节活动因为是初次举办因此还存在着活动组成不够紧凑活动内容还不够丰富的问题。（二）本次文化节活动的部分内容（尤其是规定项目）虽然较容易操作但较缺乏深入内涵。（三）个别单位或部门对文化节活动节重视程度参差不齐活动开展也不平衡。（四）文化节活动的宣传力度还有待于进一步加强。总之xx集团文化节活动的开展是为了推进企业文化建设的一项重要举措虽然还处于摸索阶段但文化节的举办锻炼了员工的意志力、创新力、协作凝聚力增强