公司党委工作计划.docx

公司党委工作计划2006年是集团公司实施“十一五”规划的开局之年是深化改革、持续发展的关键一年也是集团公司开创新局面、迎接新挑战为集团公司实现快发展、大发展奠定扎实基础的关键一年。这一年集团公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神牢固树立科学发展观紧紧围绕企业发展这个第一要务加强和改善党的建设充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用巩固和扩大先进性教育取得的成果始终保持党组织和党员队伍的先进性为公司改革、发展提供坚强的思想组织保证和智力支持。全年重点抓好以下六方面工作：一、优化结构提高素质进一步推进领导班子和干部队伍建设2006年是“十一五”的开局年做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推进领导班子和干部队伍建设不断优化干部队伍结构提高干部队伍整体素质着力培养建设一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革发展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针注意抓好党政一把手的选拔和培养工作把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部选配到各级领导班子的党政一把手位置上。坚持中心组学习制度加强政治理论和专业知识培训不断提高干部政治和业务素质。完善干部考核评价机制加大对各级领导班子和干部的考核力度。拓宽干部考核渠道多层次、多视角重点考核干部的思想素质和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案充分发挥绩效考核工作对干部的激励作用。要建立干部年度考核档案写实制度组织有效力量对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。加强后备干部队伍建设加大培养、选拔优秀年轻干部的力度坚持看主流、看本质、看发展全面正确地看待年轻干部努力为年轻干部脱颖而出创造良好环境。二、坚持标准夯实基础加强基层党组织建设认真贯彻《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》要求遵循“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针着眼于始终保持党的先进性坚持不懈地做好发展党员工作不断增强党员队伍的生机和活力。坚持党员标准认真履行发展党员工作（更多精彩文章来自“秘书不求人”）程序确保新党员的质量。抓好预备党员的培养、教育、考察和转正工作切实落实责任追究制度。坚持放权不放任的原则指导、检查基层党委抓好所属党支部的发展党员工作。切实加强入党积极分子队伍建设。按照动态管理、有进有出的原则做好积极分子的整顿工作给发展对象举办两期党的基本知识培训班。加大对基层党组织积极分子考察写实工作的检查指导工作力度。巩固和扩大先进性教育活动的成果落实各级党组织先进性教育活动整改方案的各项工作和措施加强党员的日常教育和管理工作。切实抓好《长效机制方案》的落实使党员“长期受教育永葆先进性”。认真组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章切实履行党员的责任和义务。严格党员党籍管理定期与集团直属党组织核对党员数据。三、加强党风廉政建设构建教育、制度、监督并重的惩防体系要认真贯彻落实中纪委六次全会精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》努力构建与企业改革发展相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系。深入开展权力观、利益观、道德观教育、党风党纪和正反典型教育将反腐倡廉教育纳入党委“大宣教”工作格局。开展多种形式的党风廉政教育提高教育的覆盖面和有效性。以贯彻落实中纪委、中组部、监察部和国资委联合颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》为重点加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》进一步完善党内民主切实保障党员的知情权、参与权、监督权。健全民主管理和民主监督程序对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大问题要严格按规定程序运作。进一步推行厂务公开实现职工对企业经营的广泛参与和积极监督。切实加强对管人、管钱、管物等重要岗位、关键环节、重点人员的监督。继续搞好物资、设备采购及建设工程项目招投标工作建立全程监督和公开、公平、公正的竞争机制。各级党政班子及领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求认真履行好工作职责纳入重要工作日程做到与各项工作一起部署、一起检查、一起考核。严格实行责任追究制度对管辖范围内党风廉政方面出现重大问题的要依据有关规定进行责任追究。四、加强思想政治工作和企业文化建设为集团公司的改革、发展和稳定提供有力的思想保证和精神动力各级党组织要紧密围绕集团公司的中心工作加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设为集团公司的改革、发展、稳定提供有力的思