全县人社工作暨创建创业型城市动员会议致辞稿.docx

全县人社工作暨创建创业型城市动员会议讲话稿同志们：今天召开全县人社工作暨创建创业型城市动员会旨在认真贯彻落实县上“两会”精神分析新常态下人社工作面临的新形势进一步谋划今年和今后一个时期的工作更好地推进大众创业、万众创新。刚才爱军局长从六个方面回顾总结了过去一年的工作成绩鼓舞人心提振士气;同时又指出了人社工作存在的问题和面临的挑战很客观、很实在应该引起大家的高度重视;对2015年的工作从“实施一大工程、保持两个稳定、推进三项改革、抓好四大建设”四个方面进行全面部署思路清、任务细、责任明、措施实体现了人社局一班人对全县人社工作的认真负责说明人社局班子是一个务实干事的班子希望大家将这四大任务牢记心中、积极完成;对抓班子、带队伍提出了很好的意见请大家严格遵守搞好自律。又林、仕翔、国猛分别安排了业务工作我都完全同意请大家认真抓好落实。下面我再讲三点意见：一、肯定成效把握形势积极适应新常态最近几年县人社部门和各镇在推进创业就业、社会保障、人事人才、农民工工作等工作方面不断创新、不断突破取得了显著成绩为全县经济社会发展提供了强有力的支撑和保障。在此对人社工作取得的优异成绩表示祝贺。对为此付出艰辛努力的同志们表示衷心感谢。当前我国经济发展最为突出的特征就是经济发展进入新常态。习近平总书记对这一重大问题做了全面系统阐述深入分析了经济发展新常态下速度变化、结构优化、动力转换三个基本特点和九个趋势性变化强调这是当前和今后一个时期我国经济发展的重大逻辑要求全党认识新常态、适应新常态、引领新常态。新常态下人社工作面临“四大压力、四大机遇”：“四大压力”。一是就业创业压力大。当前我县劳动力供求矛盾和结构性矛盾仍然比较突出对扩大和稳定就业提出了新的要求。从创业角度看深化全民创业的氛围虽已形成但全民创业的整体水平还不高创业带来的就业岗位还很有限。这说明我们落实优惠政策的力度和创业的环境都不够好。从就业角度看一方面是劳动力供大于求劳动力供给总量大。高校毕业生、未升学初高中毕业生等新生劳动力、退伍军人、进城农村富余劳动力等需要就业的人员比较多。同时结构性矛盾也非常突出劳动力技能素质与岗位要求不匹配企业招工难与居民就业难同时存在。二是社会保障压力大。随着城镇化进程的不断加快打破了原有的社会结构和利益格局就业方式的多样化特别是农村居民进入城镇居住就业后频繁流动和变换就业地域增加了社会保险征缴的难度。同时随着社保制度的全覆盖加上人口老龄化加剧、享受待遇群体加大社保待遇逐年提高、刚性支出增加以及征缴手段软化、企业缴纳能力弱化等一系列因素影响基金支出增幅明显高于收入增幅扩面征缴空间日益收缩。如何加快城乡统筹、实现可持续发展是我们面临的一个重大挑战。三是人才培养压力大。当下转变发展方式推进经济结构的战略性调整对加大高级技能型人才和高端人才的培养和培育提出了新的要求。目前我县每万人口的人才拥有量为570人与全省平均水平相差180人与全国平均水平相差305人。全县人才的状况是总量较小、层次较低机关单位、行业领域和各类企业缺乏工程师、技师等高级人才加快培养和引进紧缺急需人才迫在眉睫、势在必行。四是社会维稳压力大。人社部门的工作涉及工、农、兵、学、商一个人从出生开始到劳动就业再到养老所享有的所有劳动保障和劳动权益几乎都与人社部门有关。特别是拖欠农民工工资问题还比较突出应该高度重视。同时企业军转干部、破产改制企业职工、农民工等群体维权以及工龄认定、工伤鉴定等个案问题重复上访逐步增多。广大群众的利益诉求多样化加大了人社系统维稳的压力。如何引导群众依法合理的表达利益诉求构建和谐的劳动关系都对人社部门提出了新的要求、产生了新的压力。同时人社工作面临“四大机遇”：一是人社工作的地位将更加突出。党的十八大以来习近平总书记提出“四个全面”战略布局人社部门必须准确把握“四个全面”战略布局的新要求自觉运用蕴含其中的立场、观点和方法指导和推进人社改革发展。习总书记讲：“更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障是人民对美好生活的向往”。这既是施政所向也是全面建成小康社会对人社工作的要求人社部门将在推动实现更高质量的就业、统筹推进城乡社会保障体系建设、千方百计增加居民收入、努力构建和谐劳动关系等方面作出更大的贡献。由此可见人社工作任务将更加艰巨地位将更加突出。二是对人社工作的支持力度将进一步加大。党和国家历来都把民生保障放在首要位置。尤其是党中央、国务院在鼓励大众创业、万众创新以及保障民生方面出台了一系列政策措施为人社工作增强了活力。县委、县政府历来都高度重视人社工作想方设法增大对人社工作的投入特别是连年来财政总支出的80%以上都用于民生而且每年新增的财力用于民生的比例还在不断扩大。三是我县人社工作有较好的