党委创先争优活动总结报告.docx

党委创先争优活动总结报告*党委创先争优活动小结根据*市委及*总公司《关于深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求*党委在所属的16个党委、5个党总支、195个党支部以及3000余名党员中认真组织开展了创先争优活动现将情况报告如下：一、联系实际确定工作思路由于受国际经济危机的影响*生产经营遇到了前所未有的困难化工产品需求缩小出口严重受阻产品价格受到较大的冲击；*产品的原辅材料价格上涨同行厂家促销力度加大市场竞争更加激烈严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看由于企业近几年的发展速度相对趋缓盈利能力不强造血功能不足发展不平衡职工收入增长不快特别是企业09年的巨额亏损等方面的问题在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足对公司前途命运担忧的思想情绪。党员职工的工作积极性受到影响企业的凝聚力有所下降。面对这些困难问题集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动对于巩固和扩大学习实践活动成果抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作进一步加强党的先进性建设都具有重要意义。经过反复推敲我们确立了‘突出一个主题注重四个结合'的工作思路。‘突出一个主题'：即突出‘对标一流、1降本提效为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏'主题。‘注重四个结合'：一是把创先争优活动与争创‘四强四优'活动紧密结合；二是把创先争优活动与“四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的‘党支部堡垒工程'、‘党员先锋工程'、‘党员承诺亮相'、‘四个服务'、‘构建‘教育、激励、搭台’三位一体工作体系'等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作‘对标一流'专题教育活动紧密结合起来。二、宣传发动营造浓厚氛围1、争先创优活动开展伊始*党委专门召开动员大会。董事长、党委书记*作了题为《深入开展创先争优活动为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的动员报告对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对‘党支部月讲评工作'和‘对标一流专题教育活动'做了详细的安排集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共120余人参加了会议。接着我们启动了‘大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高'的职工素质建设工程。本次工程以‘大培训、大比武'为科学发展新跨越的动力要求职工静得下来贵在心动从心底认同培训认识到学习的重要性；以‘大竞赛大比武'为科学发展新跨越的抓手要求大家沉得下来重在自动学以致用学用相长学习是手段提高工作技能是目的。靠行动对标一流实现降本提效。6月12日*举办了集团公司层面的首届会计技术大比武考核内2容包括财务人员应知应会和各项专业知识包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能为以后更好地开展工作提供了保障。2、创先争优活动中*党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用营造浓厚的氛围。一主要新闻媒体《*报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施‘对标一流'专题教育开展争创‘四强四优'活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效实现科学发展新跨越》等专栏*电视台也开辟了‘创先争优活动风采'专栏两个月以来共发表各类专题宣传稿件37篇推出典型作法15个为创先争优活动宣传造势。二是各基层单位自办小刊物《*传真》、《二厂人》、《今日销田》、《*化人》等以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件500余篇宣传先进典型100多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议讲解创先争优活动的重要意义讲评创先争优活动的先进经验等。3、为了更大程度地听取民意采信民声使广大党员对争先创优活动有进一步的理解使广大员工更加理解集团公司决策部署更好地支持集团公司的改革发展以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中集团公司董事长、党委书记*与下属10个单位的部分员工通过网络视频的形式在线交流了2个多小时。*结合企业发展和战略和3企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流。三、检查督导确保扎实开展*党委和纪委组成联合检查督导组从6月1日至6月14日对集团公司下属28个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作纪检监察工作进行了一次全面检查督导。对*17个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式对异地11个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导。此次检查督导制定了详细考核评价标准考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上