浅议网络时代的档案管理.pdf

万方数据浅议网络时代的档案管理唐明利14WORDSsci-tech面探讨了网络时代的档案管理。23科技情报开发与经济侠砉ぱг和际楣荩显姥簦摘要：从档案现代化管理的新要求、网络时代档案管理人员素质、档案现代化管理方式、档案管理现代化服务方式、档案管畆鞔嬖诘奈侍狻⒌蛋腹芾碛Σ扇〉拇胧方关键词：信息资源；档案管理；现代化服务方式中图分类号：A有重要意义。适应新形势的要求转变档案管理方式充分挖掘其信息资源。是当前档案管理的重要课题之一。现代信息技术的应用将使档案管理工作发生深刻的变化。档案必流动及发挥档案信息作为知识资源的作用。同时随着计算机的普及现向才能做好档案管理工作。因此档案管理人员必须努力学习马列主更重要的工作是对采集来的信息进行分析加工形成为决策提供科学支性、严肃性和权威性于一体的科技信息报告。科技情报研究所的人员主要有两类：一类是高等院校毕业的人员。这些人员都受到过正规的高等教育具有较高的知识层次具有良好的外语的人员。这类人员的知识层次明显偏低专业知识不足一般从事办公室、大安排其到科技查新、信息服务、声像制作等岗位工作。年第卷第期文章编号：——档案是重要的知识资源对于知识创新和科技转化为第一生产力具须在注重档案实体管理的同时更要注重档案信息的管理、档案信息的代电子型档案不断增加。档案管理人员必须在人才素质、科研管理方式和方法方面要有所创新才能适应科技发展的新要求。在现代化的科学收稿日期：——Et??这些都是摆在人们面前亟待解决的问题。较高的政治素质档案管理人员心须具备有较高的政治理论水平坚定正确的政治方义、毛泽东思想和邓小平理论特别是要认真学习“三个代表”重要思想实事求是与时俱进。面对网络时代信息技术的飞速发展档案管理人持的情报。因此优秀的信息情报人员必须具有良好的分析能力。(5)来撰写报告必须具有较强的文字表达能力将分析、整理、对比和综合提炼的结果通过客观、公正、准确、明确的观点及规范用语形成集客观水平、计算机基本知识和专业知识是业务中坚和骨干。一般在省市级信息研究所研究生及以上学历人员主要从事情报管理、情报研究、情报培训等需要高层次知识的工作。另外一类是源于各种关系进入的非高等院校毕业财务、文献服务、打字复印等一般性工作。也有的单位由于这类人员比例较科技情报研究所是公益性事业单位根据目前的情况既不能把低层次的人员辞退也不能超编制引进高层次的人才提高信息情报人员整体素质唯一可选择的就是继续教育其最佳方式就是进行在职培训。信息情报人员在职培训的主要形式是单位组织对员工进行思想教育和业务培训构建学习型组织形成良好的学习风气。具体做法有：有计划、有目的地开展各种强化训练班；聘请专家学者作专题学术报告或组织员工参加相关的学术交流活动；组织员工参加信息情报、经济管理、计算机等方面的职业培训扩展其知识面使其达到所要求的深度和广度；鼓励员工参加在职学历教育；业务骨干积极申报科研项目在工作中培养新员工。同时科技信息情报人员也要加强自身素质建设不断汲取和积累专业知识弥补实际经验的不足学习工作领域的相关知识以扩大自己的知识面虚心向业务骨干学习提高自己的实际业务能力。综上所述科技情报研究所的职能要求信息情报人员应该具有高层次的复合型知识结构和相应的信息服务能力在现有体制下在职培训是提高信息情报人员整体素质的最佳选择。鹑伪嗉呵矜196531989院妒助理研究员沧州市科技情报研究所河北省沧州市御河路：scitechinstitutionthis琣personnel籶qualitycontinuous．万方数据—要求因此人员判¨任务很重。档案管理与其他信息管理相比有共同56