在全县组织宣传工作会议上的讲话 (6).docx

在全县组织宣传工作会议上的讲话同志们：县委决定召开这次全县组织宣传工作会议主要是贯彻落实中央和省、市一系列会议精神总结工作部署任务进一步加大组织建设和宣传思想工作力度为加快全县经济社会发展提供更加坚实有力的组织保障、舆论支持和精神动力。刚才正玉同志和葛新同志分别对去年全县组织和宣传工作进行了全面总结就今年的工作任务、重点和措施作了具体部署各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面根据县委常委会研究的意见我讲三个方面的问题。一、围绕干事创业旗帜鲜明地倡树正确的用人导向"为政之要在于用人"。用什么人、不用什么人是组织工作的重大原则问题事关党的事业的兴衰成败。顺利实施"十一五"规划实现全县经济社会又快又好发展关键是要旗帜鲜明地倡树正确的用人导向不断完善选人用人机制全力打造政治可靠、能力突出、作风过硬、团结有力的领导班子建设高素质的干部队伍。1、我们的事业需要什么样的人。面对市场经济日趋完善和全县经济社会快速发展的新形势选人用人必须在贯彻执行《干部任用条例》、坚持德才兼备的原则下充分考虑事业发展的需要注重选拔任用"品行端正、能力强、有事业心、干成事"的人。为此各级各部门要认真把握并积极做好以下几点。一是要选用品行端正的干部。要坚持政治标准选"想干事"的人注重选拔那些品行端正、政治坚定、一身正气、坦荡磊落严格按政策办事勇于承担责任的人对政治上经的起风险考验的干部优先考虑坚决防止重才轻德的现象。二是要选用群众公认的干部。干部是否维护和体现群众利益群众看得最清楚感受最深切最有发言权。在选用干部时要坚持群众标准选"会干事"的人对"做功"一流的干部不拘一格大胆任重用切实解决识人不确和用人不准的问题避免用人上的盲目性和片面性。三是选拔任用有能力、有事业心的干部。要坚持实绩标准选"干成事"的人让坚持科学发展观、实绩突出的干部脱颖而出影响带动广大干部群众凝心聚力、团结奋斗、共谋发展。四是要选用作风优良的干部。要坚持廉洁标准选"不出事"的人特别是选用那些严格落实"八个坚持、八个反对"能够开拓进取、求真务实、深入群众、吃透下情、不事张扬、埋头苦干、勤政廉政的人强化执法执纪部门的联合审查任前公示和联席会议把关等措施严防干部带病上岗。五是要选用"创新型"的干部。要善于发现和使用那些坚决执行党的路线方针政策政治敏锐性强能够创造性地开展工作、不断开创工作新局面的干部真正让有能力、有实绩的人不埋没干不成事的人不任用投机钻营的人无市场。今明两年县乡将集中换届这事关"十一五"规划的顺利实施事关党的执政能力建设和先进性建设事关各级领导班子建设和班子配备改革各级党组织和组织部门必须坚持正确的用人导向严格标准精心组织确保换届工作顺利进行。要坚持以科学发展观和正确政绩观为指导运用综合考核评价试行办法加强和改进对领导班子和领导干部的考察。要坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则严格按条例、程序和政策办事严肃干部人事工作纪律切实把那些德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来特别是要选好配强"一把手"促进各级领导班子建设的科学化、规范化和制度化提高执政能力切实把各级领导班子建设成为干事创业的坚强领导集体。2、干事创业中怎样使用人。用什么人是标准问题怎样用人是方法问题。"关于方法的思想是最重要的思想。"这是一位哲学家的名言言简意赅。选贤任能关键在各级组织和领导干部的思想定位根本在方式方法上必须建立优秀人才能够脱颖而出的科学选人用人机制。一是要注重从基层、从工作一线和经济建设主战场培养选拔干部。要破除论资排辈的观念坚持"任人唯贤"不拘一格启用新人；破除迁就照顾的观念坚持公平竞争实现干部人才资源的优胜劣汰；破除求全责备的观念坚持看本质、看主流、看发展善于用其所长、抑其所短；破除"无过便是功"的观念提倡"无功就是过"的观念坚持以实绩选干部、凭实绩用干部做到能者上、庸者下；破除片面求稳的观念既要建立用人失察追究制度又要树立（更多精彩文章来自“秘书不求人”）用错人是过该用不用、埋没人才也是过的思想观念强化选贤任能的责任意识。二是要注意扩大民主坚持走群众路线。扩大民主既是推进政治体制改革的必然要求也是改革干部选任制度的基本方向。要坚持和完善民主推荐、民主测验和民主评议制度；积极推行考察工作预告制、差额考察制、领导干部任前公示制、竞争上岗制和试用期制度进一步扩大群众在干部选拔上的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。重点建立公开平等的竞争机制奖优罚劣的激励机制能进能出、能上能下的代谢机制真正选好人、用好人、管好人从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要认真执行党政领导干部谈话、诫勉、审计和责令辞职等制度切实解决干部能上不能下的问题保持干部队伍的生机和活