在全县政绩考核工作会议上的讲话.docx

在全县政绩考核工作会议上的讲话同志们：这次会议是县委、县政府研究决定召开的。会议的主要任务是对2003年度工作考核先进单位进行表彰安排部署2004年度考核工作。通过表彰先进进一步引导和激励全县各级领导班子和广大党员干部解放思想与时俱进开拓创新干事创业努力把今年的工作做得更好为跨越发展、富民兴源作出新的更大的贡献。下面根据县委、县政府研究的意见我讲三个方面的问题。一、关于对2003年度工作考核的基本分析与评价对2003年度考核工作县委、县政府非常重视召开会议进行了专门研究和部署制定下发了《关于对乡镇、县直部门XX县区属企业2003年度工作考核意见》就工作考核的对象、内容、形式等方面作出了明确规定。总的来看整个考核工作领导重视、准备充分、组织有力、程序严格达到了县委提出的“全面考核、突出重点、提高质量”的要求。这次共考核乡镇、县直部门领导班子109个领导干部1118名。其中34个领导班子被确定为优秀等次44个班子被确定为适应等次；18个单位被“一票否决”；166名领导干部被确定为优秀等次2名领导干部被确定为基本称职等次3名领导干部被免除职务。同时为激励向上县政府还对在各项工作中作出突出贡献的7个单位和8名领导干部个人分别记三等功一次。分析2003年度的整个考核工作主要呈现出了以下四个特点：一是坚持既全面考核又突出重点考核的导向作用进一步增强。考核工作紧扣全县的工作重心乡镇在全面考核经济工作、党的建设等工作的基础上侧重了对突破性工作、工业、招商引资和农业产业化经营等工作的考核；县直部门和单位在全面考核职能职责工作目标、社会评价和党的建设等工作的基础上侧重了对招商引资和体现本部门本单位职能特点的重点工作的考核；县属企业重点考核了经济指标完成情况。整个考核既充分体现了县委、县政府的意图又体现了县委、县政府以发展评优劣、以实绩论英雄的察事、工作和用人导向。二是坚持定性考核与定量考核相结合考核结果更趋合理、准确。在2003年度的政绩考核工作中继续实行了分类考核定性考核和定量考核相结合的程度进一步提高既体现了坚持群众公认、注重工作实绩的原则克服了简单以票定论的问题又简便易行、可操作性强使考核结果更趋于科学、合理、准确。三是坚持扩大民主考核工作进一步透明公开。在选择参评和座谈人员时既注重了广泛性又注重了代表性扩大了广大干部群众的参与程度。通过本单位评议、上评下、下评上、左右互评等形式广泛征求了各方面的意见进一步增强了考核结果的客观公正性和民主公开。四是坚持灵活多样的考核形式考核工作更加务实、高效。各考核责任单位按照县政绩考核委员会的要求分工明确各司其职组织有序协调高效在较短的时间内较好地完成了各项考核任务。在考核中采取了述职与民主评议相结合领导与群众评议相结合多层次、多角度的民主评议与实地察看相结合等方式综合了多方面的因素确保了把年度考核工作考细、考准、考实。总之可以这样说2003年度工作考核的过程实际上是对全县各级领导班子和领导干部工作的一次大检阅、政绩的一次大展示、问题的一次大检查。首先通过这次年度工作考核我们看到了全县上下解放思想、自我加压、奋力赶超带来的经济发展、社会稳定的大好局面。全县各级党政组织紧紧围绕“跨越发展、富民兴源”的各项目标任务突出经济建设这个中心坚持自我加压、干事创业发扬艰苦奋斗精神克服种种困难想大事、抓难事、干实事实现了工作的新发展、新突破。全县上下抓投入、上项目“工业立县”、“工业兴乡（镇）”成为经济建设的最强音标准化、畜牧业和产业化形成了农村经济发展的新态势城建、交通等方面的基础设施建设成为新亮点社会治安、精神文明建设、党的建设为加快发展提供了有力保证。对去年的各项工作我在县直机关报告会上总结的十二个喜人变化通过这次年度工作考核进一步得到了印证。这些鼓舞人心的新形势、新变化为振奋全县上下的精神凝聚方方面面的力量信心倍增地做好今年各项工作打下了坚实基础。其次通过这次年度工作考核充分展示了各级领导班子和领导干部解放思想、团结实干、奋勇争先、争创一流的精神风貌和工作风貌。对这一崭新的风貌我们可以用“活力足、作风硬、标准高、自律好”来总结和概括。活力足就是各级领导班子和领导干部思想解放团结协作想干事能干事千方百计干成事；作风硬就是各级领导班子和领导干部思想作风实、工作作风正忠于职守、勤于敬业真心为民办事、扎实干事努力把好事、实事办到群众的心坎上；标准高就是各项工作都能立足实际坚持“两个新起点”奋力赶超争创一流；自律好就是各级领导班子和领导干部能够模范地执行关于廉洁自律的若干规定严于律己一身正气。第三通过这次年度工作考核也找到了我们存在的问题和不足。主要表现在：有的思想不够解放大局意识不强决策水平不高工作缺乏创新；有的重点工作落实不到位、力度不够大没