在全区组织工作会上的发言 (4).docx

在全区组织工作会上的发言刚才听了几位同志的发言深受启发。我认为本届县委、政府抓经济工作是卓有成效的全县经济工作保持了良好的发展势头取得的成绩是全县人民有目共睹的。下面按照县委的统一安排结合我们组织工作的实际谈以下几点看法和建议：一适应新的形势做好组织工作2002年是我国加入世贸组织的第一年我县经济工作也将面临着新的机遇、新的挑战和新的环境。作为组织部门明年我们的总体工作思路是：以三个代表重要思想为指导围绕中心突出重点坚持创新应对入世全面做好组织工作更好地为经济建设提供组织保障和高效服务。一要强化培训力度提高干部素质。我们作为县委管理干部的职能部门要不断更新干部培训内容通过举办培训班、知识讲座、专家授课、外出挂职锻炼等形式有针对性的加强对领导干部进行涉外经济贸易知识培训提高对外经济决策能力。目前干部队伍尤其是基层领导干部队伍中熟悉对外贸易知识的人较少能够组织开展对外贸易经营的干部更少。因此我们必须有侧重地加大对领导干部进行对外经济贸易知识的培训包括与世贸组织交易规则相关联的国际贸易术语及贸易习惯还有解决有关争议的国际经济法则等不断丰富和完善领导干部的知识结构和素质技能尽快培养造就一批外向型干部队伍。二要适应新的形势加强非公有制经济组织党建。入世后外商独资企业、中外合资企业等将会大量增加在保证其按世贸组织规则享有经营自主权的同时要积极探索在其内部开展党的建设的新途径、新模式。要物色、培养、储备一批素质和能力适合在非公有制企业工作的党员骨干在非公有制企业中建立党的组织开展党的活动扩大组织工作的覆盖面。三要转变职能服务为先减少干预。“入世”后面对的将是世界范围内的竞争这就要求领导机关转变旧的行政管理职能立足于宏观调节和服务为企业的发展提供宽松的环境。我们组织部门要在政府职能转变的过程中积极发挥作用促进行政机关对经济发展实行粗放式管理防止行政管理的细化对企业不设卡多服务；不干预多协调；不封闭多引导。同时要在资金、技术、政策、环境等方面为企业提供全方位的优质服务。四要留住人才迎接挑战。进一步加大引进人才的力度逐步造就一批适应市场经济要求的企业干部队伍积极探索建立引进人才、留住人才、培养人才、有利于人才进出的良好机制。说到底知识经济时代人才是第一资源。企业的竞争就是人才的竞争。引进人才固然重要但留住人才更是当务之急。据统计近十年来XX县区共考出本科生1427名毕业后回原籍的不足10形成了人才严重外流的恶性循环。入世以后人才短缺将是一个世界现象人才出入更加自由寻求留住人才的思路和途径也应是多角度、全方位的要通过发展事业优化环境改革制度提高待遇融洽感情实现事业留人、环境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。吸纳和稳定人才应当是最基本的留人良策。五要突出工作重点加强农村党建。继续加强以农村党支部为核心的村级班子建设大力推行“两推一选”逐步达到支书、主任一人兼是先后进村整顿新突破；扎实推进村级民主政治建设强力推行“两会两公开”；继续选派优秀乡镇干部到农村任实职加强对驻村工作组的管理、监督解决好所驻村庄的突出问题。六要转变干部作风密切联系群众。深入实际调查研究落实责任真抓实干把县委的各项决策和部署不折不扣的落实到位。要关心群众疾苦改善群众生活努力解决群众的实际困难。要发扬艰苦奋斗的优良作风狠刹奢侈浪费的不正之风。要正确处理好人民内部矛盾维护全县大局稳定为我县经济发展夯实基础。二面对入世新形势对经济工作提出几点建议一是在农业上要面向市场调整结构；示范引导典型带动。面对入世后的新形势我认为：新形势下的农业结构调整不是简单的多种点什么、少种点什么的问题而是要重点提高农民群众的整体素质面向市场着眼于提高质量增强效益和转变增长方式的根本性调整。要通过建立科技示范基地进一步加快特色乡、产业村的建设大力发展两高一优农业。在棉花上要换个种法提高棉花质量发展高效植棉业；在粮食上要优化产业结构降低生产成本提高科技含量；在良种上要创出自己的品牌走育、繁、销一条龙的路子；在果品上要提高优质率扩大果品出口；在畜牧业上要突破技术壁垒推广畜禽良种；在蔬菜上要大力发展有机蔬菜、绿色蔬菜、无公害蔬菜做好精深加工文章。同时强化农口部门的服务功能给农民提供土、肥、水、药、种、技术等服务指导性措施和信息让农民充分了解市场把握市场盯着市场种地。二是在工业上要立县抓骨干民营为重点。要想改变经济落后、财政困难的局面必须坚持不懈地把工业发展放在经济工作的首位举全县之力集全县之智走开放之路大上工业进一步扩大工业经济的规模提升工业经济的水平。所谓立县抓骨干就是要继续重点