上海面试备考手册 面试必备常识.doc

面试必备常识面试是我国公务员考试录用中的一个重要环节是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一面试有着其它测评形式不可替代的特点。面试是对特定的被试对象在经过精心设计的特定场景下以测试者和被测试者面对面的交谈与观察评价被试者有关素质的一种方式。上海市公务员录用面试常用的考查是结构化面试。结构化面试。又称结构化面谈它是指面试前就面谈所涉及的一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方法。结构化面试突出了系统结构的特点以确保这种面试方法更为科学、有效操作起来更为规范、可行。目前公务员面试主要的测评要素1.语言表达能力：清晰性、准确性、流畅性与逻辑条理性。特殊职位还需要有特殊的要求。2.应变能力：敏捷性、灵活性、方法的有效性。但假设情景难以达成非解决不可的紧张状态难以达到“出其不意”的效果。3.综合分析思维能力：敏捷性、条理性、辩证性以及深度及广度等等。4.实际业务知识与操作技能。5．举止及情绪稳定性6．人际交往协调能力。7．计划组织能力。提出一项活动令考生对该活动所涉及到的各个方面的因素进行组织协调事前、事中、事后各个环节是否能做出周密的计划和安排。8．决策能力。创设一个情景或提供一个案例令考生做出决策。9．政策理论水平。面试一般流程1．抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间；2．面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题考生在回答试题时可以稍作思考有时还可以用笔简单罗列提纲；3．随机提问：考生答完规定试题后有时主考官自己或请别的评委进行临时提问；4．考生退场：作答完毕后主考官宣布请考生退场在专门工作人员带领下退场；5．计分审核：主考官从评委手中收回评分表交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分然后计算平均分；6．通知下一名考生入场：前面考生退场同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。答辩技巧32字1．实事求是：不夸大不缩小如实回答。2．随机应变：准确掌握时机灵活应变。3．逻辑严密：注意层次分明逻辑要严谨。4．推陈出新：创新、挖掘新观念凸显新亮点。5．加深理论：理论深度加强说服力显示知识素养。6．辩证分析：坚持辩证多维观点一分为二分析问题。7．避免诡辩：答辩的目标不是取得胜利诡辩无益。8．态度温和：“有理不在高言”保持心态的平和。面试常考四类题型的一般解题思路为了帮助广大公考学子走出面试疑团的重围华图公务员录用考试专家总结了四类常考题型的原则与一般步骤供广大公务员录用考试面试考生学习参考。应对人际交往的原则1．工作第一无论出现什么情况不能影响工作的有效开展；2．认可反思要首先认可尊重同事（朋友）然后从自身寻找原因；3．积极沟通要采用恰当的方式主动与同事沟通争取取得同事的理解；4.善意假设要相信同事（朋友）是有思想觉悟的、易于沟通的、善解人意的这样可以降低试题的难度。应对与领导相处的应把握的原则1．尊重领导每一个成功的领导人都有其成功的理由；2．理解领导看问题每个人的角度都不一样“横看成岭侧成峰”自己的想法是正确的但领导的就未必是错的；3．帮助领导此为亮点帮助领导出谋划策没有采用也是正常如果领导违法违背原则坚持自己的意见其实这也是帮助领导避免犯错；4．适应领导适应其领导方式并用自己的影响力慢慢改正其缺点；组织活动会议一般步骤先讲一句“凡事预则立不预则废”合理的规划将帮助自己顺利完成：1．制定工作方案：活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等；2．对方案的论证征求各方意见向领导汇报由领导定夺；3．按计划实施人员分组分工任务的分配等；4．注意计划执行过程中各方关系的协调三个及时：及时沟通各方情况进行协调及时向领导汇报发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正；5．计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。处理政府突发事件或是异常情况的一般步骤1．保持镇静；2.想尽一切办法使他情绪稳定；3.耐心宣传国家相关法律法规；4.实在不能稳定情势向领导汇报请求支援。上海公务员考试面试备考策略分析华图教研中心李文静2010年上海公务员考试笔试于3月27日举行按照历年经验预计其专业考试及面试时间在5月份。面试是公务员录用考试中举足轻重的一个环节。招录机关按计划录用职位数与笔试合格总成绩从高分到低分以1∶3或1：5的比例确定面试人选。考生的备考时间是比较充足的为了帮助参加上海市公务员考试的考生了解并掌握面试的主要题型做到胸有成竹本文将结合历年上海市公务员考试特点有针对性地对历年面试真题进行分析阐述2010年上海公务员面试备考策略。一、上海市公务员面试特点分析上海市公务员面试方法一般以结构化面试为主而具体到某一部门和岗位可能会略有不同会根据所照职位的性质、特点和测评要素确定。面试的分数在整体分数中所占的比例会由面试主考机关在面试前确定。预计今年的上海