hr告诉你面试被拒绝的原因.doc

如今的就业压力之大也许是许多毕业生不该去承受的看着他们一个个走入大学挥霍完四年的青春茫然踏上求职之路时迷离的眼神我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的简历使我困惑我不明白你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。我给人面试时候必问的三个问题：1请介绍一下你之前的工作经历。应届毕业生的回答：我在学校做过学生会XX部的部长曾经组织过XX活动。说句实在话应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的我比你更清楚学校的学生会是干什么的部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事做过XX部的部长XX社的主席这些东西是公司完全忽略的东西。（会员必看：由于浙江人才网是一家免费发布信息、免费查看联系方式的人才网是不收取任何费用致于打造浙江省最权威的人才招聘网站因此会被非法份子利用发布虚假信息严重影响广大求职者所以从今日（2009-5-10）开始浙江人才网规定不允许发布违法的信息、不良信息等等不良信息一经发现立即删除账号严重者采取封除IP地址等不允许访问本网站等方式对已经造成不良影响的非法份子采取报警由公安机关来处理另外特别规定在本人才网发布酒店、KVT招聘信息时需要联系本人才网客服审核否则视为不良信息处理即删除操作。）2你对公司所从事的行业（我们是一家网络游戏公司）有什么样的理解？应届毕业生的回答：恩游戏我经常玩。平时玩的挺多的WOW啦跑跑卡丁车啦完美世界啦这些都挺了解的。游戏做的都不错恩是的都不错很刺激很爽。你是来应聘的不是来接受我市场调查的。如果我要用你是让你来参与游戏的运营和制作不是让你来试玩。你说我们做的游戏好玩我谢谢你但你不是我们要的人才。3你认为你的强项是什么？美术基础软件应用文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力？应届毕业生的回答：恩都还可以吧。我感觉我哪点都不错。（这时我往往会问那你的意向是做什么职位？我们招聘的有游戏策划师文案客服3D执行和美术设计。）回答更加令人吃惊：我什么都成随便哪个职位我感觉都可以试试。公司不是不愿意锻炼新人但面对一个完全没有目标的人我实在不知该如何锻炼。连他自己都不知道该选择什么样的职业方向难道连这个都要我来替他决定吗？策划文案3D执行和设计客服人员这都差着十万八千里你如果说你都行那只能说明你都不行。相比这些让我哭笑不得的应届毕业生我倒更愿意要那些游戏学院之类的培训机构来的学生。有很多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作纯粹骗人的我只能说这种情况有但比起所谓的重点大学毕业生我更愿意要游戏学院的学生。从三个问题的回答情况来看第一他们不会说我是什么XX部部长我组织过XX学生会XX活动。而会回答的很具体有些直接把作品演示给我看。第二他们对游戏有自己的理解这种理解不是作为玩家而是作为游戏制作人可以一板一眼的列举出来给我听。第三点他们有明确的就业方向做设计的就是设计做策划的就是策划那种：我什么都能行都想试试的话绝不会从游戏学院的学生嘴里说出来。你们可以骂我说我是游戏学院的托无所谓。我的公司去年和前年招的设计和程序人员中百分之八十都是游戏学院中关村校区的学生中关村这同行多所以这个校区是我们首先选择的对象。你们说游戏学院学费高能高过所谓的重点大学四年的学费吗？在我面试的学生里有清华的人大的中国传媒大北影的等等。他们和游戏学院的学生要求的月薪是一样的但他们就是不会干活我要下大成本去培训他们也许培训上几个月他们就走了。作为中小型公司你可以说我们要不起这种人但他们提的薪酬我们付的起为什么我们不要。不要的原因是因为他们明明啥也不会还浮躁像一群没睡醒没穿好衣服就出门的孩子！我也曾是应届毕业生我也曾狂妄过叫嚣过但如果你们认为自己在大学里混了四年拿张破证就可以轻松找到工作并且高薪做梦吧！目标要有目标才能成功！