在“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会的发言 (4).docx

在“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会的发言精民政局庸懒散浮拖问题专项整治方案根据《XX市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题工作的实施方案》（成治庸组发〔2014〕1号）精神进一步加强全局系统作风建设提高局机关和直属单位工作效能确保我局庸懒散浮拖专项整治工作取得实效结合本局实际制定实施方案如下。一、主要目标全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神按照三严三实的要求深化党的群众路线教育实践活动整改认真执行省委、市委两个意见以治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率为目标切实解决全局民政系统部分干部职工庸懒散浮拖的突出问题把中央和省委、市委从严管党治吏部署落到实处努力实现全局民政系统干部职工作风明显转变、行政效能明显提高、服务水平明显提升为着力锤炼一支和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实的三最民政干部队伍加快建设服务型现代民政提供有力保障为我市打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市作出积极贡献。二、整治内容精精主要从五个方面集中开展庸懒散浮拖问题专项治理着眼解决突出问题。（一）切实治理干部庸的问题。重点治理工作标准不高、创新能力不足业务素质不强等问题着力解决领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情不善于学习、不研究政策等问题。注重强化干部的党性修养和作风养成把心思用在学习提高、干事创业上主动帮助基层和群众解决实际困难；结合岗位需求加强学习提升能力形成人人想干事、会干事、干成事的良好氛围。（二）切实治理干部懒的问题。重点治理消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强等问题着重解决对服务对象、基层群众的合理建议不重视、不采纳或不认真落实整改对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为和服务态度简单粗暴等问题。建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度认真落实岗位责任；强化干部职工考察考核制度树立奖勤罚懒的工作导向；加强干部职工思想教育提振干部职工精神状态激发干事创业热情始终保持昂扬向上、雷厉风行的工作状态。（三）切实治理干部散的问题。重点治理纪律涣散自由散漫擅离值守上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题着重解决有的干部大局意识差不讲规矩、不守制度会精精上不说、会后乱说重大事项不请示报告自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题。严格执行党的纪律落实责任追究坚持请示报告制度；完善单位内部管理规章制度坚持用制度管理人、规范人、引导人；实行干部职工在岗情况公示制度将干部职工上下班、外出办事情况进行公示接受干部群众监督；建立科学考评机制将干部职工出勤和工作状况纳入干部职工年终考核作为表彰评优、提拔任用的依据。（四）切实治理干部浮的问题。重点治理心浮气躁促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题着力解决官僚主义和衙门作风严重责任心不强、不深入群众、不深入基层习惯遥控指挥、弄虚作假、虚报浮夸等问题。教育引导干部树立正确的政绩观正确对待升迁留转；落实联系基层群众十条措施和《XX市民政局党员干部走基层直接联系服务群众工作制度》深入开展创先争优活动让干部一心为民、真抓实干使党员干部深入基层、服务基层常态化。（五）切实治理干部拖的问题。重点治理首问责任制和及时办结制执行不力办事流程不规范相互推诿扯皮不及时解决人民群众正当诉求群众满意度不高等问题着力解决落实上级部署不及时对下级请示、重大事项久拖不议、议而不决或不予答复遇到问题绕道走不担当、不作为该办不办、急事慢办、办事拖拉等问题。严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制等办事制度提高行政效精精能；倡导立说立行、马上就办明确岗位责任优化工作流程。三、方法步骤开展庸懒散浮拖问题专项整治工作从2014年11月开始按照迅速治标、制度治本、推动工作思路开展整治。整个工作分为三个阶段：（一）第一阶段。学习讨论、查摆问题（2014年11月20日至11月30日）。1.组织集中学习。重点抓好六个专题学习。学习习近平总书记系列重要讲话学习中央巡视组反馈意见学习省委十届五次全会精神学习东明书记、新初书记重要讲话学习市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神学习省委两个意见和市委两个实施意见。各单位要通过召开会议、网络宣传、群发短信等形式广泛开展学习讨论、宣传动员强化责任担当和忧患意识引导广大干部职工积极参与做到全覆盖自觉抵制庸懒散浮拖现象。2.查摆具体问题。重点围绕四个对照查找问题。对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全市面上梳理的庸