图书馆采编部主任和办公室副主任竞聘演讲稿 (2).docx

图书馆采编部主任和办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好。首先感谢领导、同志们的支持给我这个机会参加竞岗演讲。我叫现年岁共青团员本科学历图书馆初级职称。我竞争的岗位是采编部主任和办公室副主任。我的任职优势：首先我有缺点或许在你们看来缺点正是竞选的大敌怎么拿出来在这里说。不是说坦诚从宽隐瞒从严嘛。我坦白我有缺点。我不够成熟没有太多的经验但我认为这些问题其实根本不是问题。因为我愿意学习肯拼搏想进步能进步。换个角度来看就因为不成熟所以才容易有新的思想；有不足所以才要进步才有更大的提升空间。难道大家要拒绝一个乐于学习渴求进步的人吗。第二我能够始终坚持正确的世界观、人生观、价值观运用辩证唯物主义去分析和观察事物明辨是非有较强的组织观念和全局意识。在平日工作中不断加强政治理论学习提高自己的政治觉悟和理论水平团结同事自觉遵守各项规章制度热爱图书馆工作这是做好工作的基础。第三在图书馆工作的两年半中我不仅在信息技术部和外借部有过较长工作时间而且还在采编部、报刊部、文献开发部都有过工作经历对这些部门的工作都有了不同程度的了解。本人在各个工作岗位上都能认真履行岗位职责工作勤勤恳恳仔细、负责、严格要求自己认真、全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况分析工作存在的主要问题总结工作经验。领导交办的每一项工作分清轻重缓急科学安排时间按时、按质、按量完成任务。如果我竞聘成功我的工作思路是。以“三个服从”要求自己以“三个一点”找准工作切入点以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性感情服从原则主观服从客观。做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位。“三个一点”是当领导要求与部门实际工作不符时我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生利益冲突时我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时我会从领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处；刚柔适度对事当断则断不优柔寡断；粗细适度即大事不糊涂小事不计较。做到对同事多理解少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠。刺耳的话冷静听奉承的话警惕听反对的话分析听批评的话虚心听力争在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增强压力在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功我的处事原则和风格是。努力做到严格要求严密制度严守纪律勤学习勤调查勤督办。以共同的目标团结人以有效的管理激励人以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率。管人不整人用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事让他们像圆规一样找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样给人以温暖；像竹子一样每前进一步小结一次。今天我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞岗。如果我竞岗成功我会努力；如果我竞岗不成功我会更努力。我想在一个人的成长过程中每走一步包括参与这次竞岗都属于成功。天生我才必有用我将以这次竞岗为新的起点：对待人生会多一份梦想；对待工作会多一份努力；对待领导会多一份尊敬；对待同事会多一份微笑；对待生活会多一份热爱。谢谢大家。