就业方式以及就业观念变化调查研究报告感想.docx

就业方式以及就业观念变化调查研究报告感想目前中国经济处于转型期面对日益激烈的市场竞争年轻人就业问题成为人们关注的焦点。同样作为大学生的我们即将面临毕业再就业的问题。面对就业我们每个人都希望能走到自己想去的岗位为了更清楚的了解目前年轻人就业方式以及就业观念变化所以在暑假我在大型超市里对年轻人进行了就业方式以及就业观念变化的问卷调查。就问卷调查整理资料后反映出目前年轻人大多喜欢找到一份工资相对满意环境相对好的以及更多福利的工作而在现代年轻人心目中党政机关干部被列为第一教师、医生、律师、it行业等专业技术人员也被不少年轻人认为是最理想的行业。然而面对好的工作不是每个人都可以去的岗位因为不是每个年轻人都可以去胜任。问卷资料显示现在的年轻人包括大学生和非大学生。大学生又包括在校大学生刚毕业待就业的大学生已经就业的大学生。其中在校大学生和刚毕业待就业的大学生他们身上所具备的问题类似：他们不能够正确认识自己不知道自己怎样才能更快地走向成熟和尽量的完善自己没有明确的目标不知道自己真正想要的是什么没有目标就没有方向没有方向就没有动力没有动力就无法进步无法进步就无法适应这个高速发展的社会的要求无法达到企业的要求。他们缺乏艰苦环境的锻炼缺乏百折不挠的坚强意志缺乏失败的考验这使得他们在未来的工作岗位中不能很好地胜任容易被困难和失败轻易击倒。他们缺乏对民族社会历史和劳动人名的真实了解缺乏对底层民众的深厚感情。不了解名族社会历史劳动人民就不了解现今社会真正需要的是什么样的人才这会让这些年轻人很迷茫容易迷失自己选择出错误的职业。他们缺乏透析书本知识和运用知识的能力。现在的大学生大多是读死书他们学到的知识是死的只是皮毛而已他们没有透析书本把书本上的知识与实际的生活经历结合起来把书本上的知识运用到生活中去那么他们这样学来的知识还有什么意义呢。他们缺乏实际动手能力这些大学生大多没有接触过社会没有亲身体验过社会满腹理论只是纸上谈兵全无用处。他们缺乏我们民族的传统道德中华民族上下五千年历史有数不尽的优良传统道德但是大多已经被这些大学生所遗忘他们功利心极强和强烈的赚钱发财享受的欲望从而可能在以后的工作中不会有良好的职业道德观念将不利于他们的长远发展。他们缺乏踏实苦干的精神现在大多年轻人从小娇生惯养没有吃过什么苦无论是在学习中还是工作中畏难情绪极重这使得他们在未来的工作岗位上有可能也是如此。相对而言已经就业的大学生他们的情况会好很多。经过了几年的工作锻炼和社会的磨砺他们在社会技能工作思维价值观上也有了明显改变。他们的问题在于部分已就业大学生被这个纸醉金迷的社会上的不良价值观所影响他们一味崇尚高薪缺没有良好的职业道德观念。对非大学生来说他们没有高学历没有高精尖的技术。他们大多出身农民。他们存在以下几个问题：他们没有受过高等教育部分人自身素质低难以被好的单位录用即使录用薪酬也不高。他们思想悲观把自己就认定为是社会底层人物没有远大目标。他们缺乏学习的精神他们中的部分人安于现状不思进取不敢去学习知识从而得不到更高的发展。他们思想守旧一心求稳。通过采访商场单位及商场周边单位我们分析资料后发现现今社会大部分用人单位有以下几个方面的要求：曾经看过一个用人单位在关于用人标准时是这样说的有德有才破格重用；有德无才培养使用；有才无德限制录用；无德无才坚决不用；由此可见好的思想品质是当今用人单位最重视的所以年轻人树立好的根深蒂固的三观很重要。其次是专业技术大多数用人单位看重员工的学历学历是很重要没错但是好的专业技术更重要因为老板关心的是你能给企业创造多少价值而不是你的一直文凭而能否创造出高质高量的价值和好的专业技术密不可分。然后是好的人际关系单位是个集体不是个人大多数工作是以团队的方式展开好的团队合作会出现一加一大于二的效果。所以团队和睦很重要这也就需要好的人际关系当因为单位员工好的人际关系也会给公司带来更多机会和利益。